1EUR=4.6562 RON | Bucureşti 26 º
INDICI BURSIERI
BET
7965,78
0.0086
BETPlus
1195,05
0.0074
BET-FI
37378,91
-0.0054
BET-NG
637,97
0.0116
BET-XT
739,40
0.0063
ARAX
2.44
0,0000%
BIO
0.334
0,0000%
BRD
13.46
1,9697%
BRK
0.0768
0,0000%
BVB
23.9
-0,4167%
DAFR
0.0164
6,4935%
EBS
164
0,0000%
FP
0.887
0,0000%
OLT
0.224
1,8182%
PRSN
0.0795
0,0000%
SIF1
2.57
-0,7722%
SIF2
1.32
-1,3453%
SIF3
0.211
0,0000%
SIF4
0.754
0,0000%
SIF5
2.1
0,0000%
SNP
0.32
1,5873%
TEL
22
2,3256%
TGN
325
0,0000%
TLV
2.49
0,8097%

Discriminarea se combate cu capitalism

Abolirea istorică a legislațiilor care impuneau discriminări de diverse tipuri față de diverse grupuri rasiale și religioase, femei și persoane gay este văzută cel mai adesea ca fiind rezultatul muncii și luptei unor activiști și politicieni dedicați acestei cauze. Însă odată înlăturate acele legi oprimante, mentalitățile discriminante dominante nu au dispărut automat și nici toleranța și integrarea reală nu s-a instaurat omogen și subit în societăți. Există – și probabil vor exista întotdeauna – rasiști, misogini, homofobi și xenofobi.

Comenteaza

Diversele forme de apartheid legislativ, impuse de stat ca obligatorii, au dispărut în cea mai mare măsură. În aceste condiții, luptătorii pentru justiție socială au trecut la o nouă etapă a demersurilor lor, care are la bază premisa că și mentalitățile pot fi modificate la comandă, prin lege. După asigurarea drepturilor negative ale grupurilor anterior oprimate oficial – obligatorie din perspectiva libertății și drepturilor naturale – se vrea acum impunerea de drepturi pozitive pentru minorități.

Astfel au apărut reglementările care impun discriminarea pozitivă, sub diferite forme: cote procentuale obligatorii de femei în conducerile companiilor, cote similare de persoane de culoare și alte minorități în universități și așa mai departe.

Fără îndoială că aceste reglementări impietează asupra libertății de alegere a celor care, dintr-un motiv sau altul, nu vor să intre în contact cu grupurile enumerate mai sus, fără a le afecta acestora în vreun fel drepturile. Mai mult, este evident că, în acest fel, este practic anulat criteriul competenței la angajare. La aceste contraargumente, activiștii sociali răspund cel mai adesea că anii de discriminare negativă oficializată, ca și persistența chiar și după aceea a mentalităților "bigote", au blocat dezvoltarea acestor comunități, care trebuie acum ajutate să recupereze handicapul prin măsuri de discriminare pozitivă.

Ceea ce se scapă din vedere este că unul dintre factorii determinanți ai evoluției spre toleranță a mentalităților sociale a fost și este capitalismul. Dornici să aibă parte de cei mai buni angajați sau să între în raporturi de schimb cu cei mai buni furnizori, antreprenorii au fost dintotdeauna stimulați să se uite în primul rând la calitatea intrinsecă a prestațiilor acestora și nu la gen, rasă, orientare sexuală sau etnie. Dorința de profit, de multe ori considerată un soi de viciu antisocial, nu face decât să stimuleze integrarea celor mai diverse grupuri.

Din această perspectivă, discriminarea pozitivă este jignitoare și păguboasă în primul rând pentru cei pe care se presupune că ar trebui să-i ajute. Valoarea și competența nu sunt monopol de rasă, etnie, gen sau orientare sexuală: oricine poate concura cu șanse egale într-o societate și într-o economie liberă, acolo unde s-au înlăturat din legislație toate formele obligatorii de discriminare negativă. Iar cea mai bună metodă de educare a mentalităților în direcția toleranței este să-i lași pe intoleranți să se frigă singuri la buzunar din cauza bigotismului lor.

Citeste mai mult despre:
capitalism, discriminare,
de ultima ora pe ECONOMICA.net
capital.ro
b365.ro
noobz.ro
Obiectiv.info
Comentarii



sau conectează-te prin Facebook
Notă: Poţi să adaugi la comentariu fotografia ta sau o imagine care te reprezintă. Nu trebuie decât să te înregistrezi!
comentariu nou
31 oct 00:02
Răspunde | Votează email 0 email
Dim
Tu nu știi diferențele dintre: etnnii-naționalități-specii-rase. Dar bine că știm să aruncăm cu tot felul de cuvinte-cheie slobozite și-n Vest.

Apropo, nu devenim civilizați dacă mimăm sau copiem după alții. Nu v-a învățat asta comunismul sau... ?

”Există – și probabil vor exista întotdeauna – rasiști, misogini, homofobi și xenofobi.”

Așa e, că e mai bine să fii xenofil, homofil și să suferi de 'self-loathing/self-hatred'. Așa, zic și eu, nu dau cu parul, se vede cât de bine ne prinde mentalitatea de iloți, nu?
Fii primul care afla
cele mai importante stiri!
Aboneaza-te la newsletter-ul
ECONOMICA.NET!
Business la minut
Ultimele joburi adaugate
Abonare Newsletter »
Cele mai citite ştiri
  • 3h
  • 24h
  • 7z
  • 31z
Siteul ECONOMICA foloseste cookies. Continuarea navigarii pe acest site se considera acceptare a politicii de utilizare a cookies. Află mai multe accesand POLITICA COOKIES X