1EUR=4.6549 RON | Bucureşti 30 º
INDICI BURSIERI
BET
7889.17
-0.0126
BETPlus
1185.20
-0.0115
BET-FI
37414.20
-0.0053
BET-NG
624.83
-0.0264
BET-XT
733.18
-0.0123
ARAX
2.44
0.0000%
BIO
0.34
0.2950%
BRD
13.4
-0.1490%
BRK
0.0776
0.0000%
BVB
24
0.4184%
DAFR
0.0164
0.0000%
EBS
160.8
-0.3100%
FP
0.888
-0.1125%
OLT
0.23
0.0000%
PRSN
0.08
0.0000%
SIF1
2.56
-1.9157%
SIF2
1.33
-0.7463%
SIF3
0.21
0.0000%
SIF4
0.752
-0.7916%
SIF5
2.085
0.2404%
SNP
0.3125
-3.2508%
TEL
21.75
-2.2472%
TGN
323
-1.5244%
TLV
2.48
-0.4016%

Angajatorii români au respectat legea privind modificarea salariului brut, după transferul contribuţiilor - ITM

Majoritatea angajatorilor din România (95%), verificată de Inspectoratele Teritoriale de Muncă (ITM), a respectat prevederile legale referitoare la modificarea salariului brut, în contextul transferului contribuţiilor sociale obligatorii de la angajator la angajat, arată rezultatele oficiale ale unei campanii naţionale, derulată în perioada aprilie - iunie 2018.

Comenteaza
Raportul între salariul minim şi salariul maxim va fi de 1 la 18, în noua Lege a salarizării bugetare

Potrivit unui comunicat de presă al Inspecţiei Muncii, transmis joi AGERPRES, în cadrul campaniei au fost controlaţi 10.280 de angajatori, atât din mediul privat, cât şi de la stat.

Astfel, în urma acţiunilor de verificare, s-a constatat că 95% din numărul total al angajatorilor controlaţi au respectat prevederile legale din OUG nr. 82/2017, în sensul că, în unităţile în care nu exista încheiat contract sau acord colectiv de muncă, a fost iniţiată negocierea colectivă, care este obligatorie pentru punerea în aplicare a legii.

De asemenea, din totalul angajatorilor controlaţi, 9.992 au respectat prevederile legale în sensul că orice modificare a drepturilor salariale (aşa cum sunt prevăzute în contractul individual de muncă şi contractul colectiv de muncă), care s-a produs de la data intrării în vigoare a noilor prevederi legale şi până la data de 31 martie 2018, trebuia transmisă până la 31 martie 2018.

Inspecţia Muncii precizează că angajatorii care nu au respectat prevederile legale au reprezentat 2,8% din numărul total al operatorilor economici verificaţi, iar în consecinţă au fost aplicate 2.017 sancţiuni contravenţionale, din care amenzi în valoare de 51.000 de lei.

În acelaşi timp, din cei 10.280 de angajatori verificaţi, 10.209 au respectat legea care face referire la stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, începând cu data de 1 ianuarie 2018. Angajatorii care nu au respectat prevederile respective au reprezentat 0,6% din numărul total al angajatorilor controlaţi, fiind aplicate astfel 67 de sancţiuni contravenţionale, dintre care amenzi în valoare de 18.600 lei.

Conform datelor centralizate, pentru nerespectarea altor prevederi legale din domeniul relaţiilor de muncă au fost aplicate 2.797 de sancţiuni contravenţionale, din care 765 de amenzi în cuantum de 11.052.500 lei. Totodată, 11.800 de măsuri au fost dispuse pentru nerespectarea prevederilor legale verificate în timpul controalelor.

'În cadrul acestor controale, inspectorii de muncă au verificat şi modificarea salariului de bază lunar brut (creştere/diminuare) ca urmare a transferării contribuţiilor sociale de la angajator la angajat, realizată prin încheierea unui act adiţional la contractul individual de muncă sau, în cazul existentei unui contract colectiv de muncă sau a unui act adiţional la acesta, prin decizie. Au fost identificaţi 56 de angajatori la care, prin transferul contribuţiilor de la angajator la angajat, au rezultat, în luna ianuarie 2018, salarii nete sub nivelul salariului net din decembrie 2017', se menţionează în comunicatul citat.

În perioada aprilie - iunie 2018, ITM-urile au desfăşurat acţiuni de verificare a modului în care angajatorii au aplicat prevederile legale privind modificarea salariului brut (în principiu, creşterea salariilor brute cu valoarea contribuţiilor aflate anterior în sarcina angajatorului), în contextul transferului contribuţiilor sociale obligatorii de la angajator la angajat, registrul general de evidenţă a salariaţilor şi stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, începând cu 1 ianuarie 2018.

de ultima ora pe ECONOMICA.net
capital.ro
b365.ro
noobz.ro
Obiectiv.info
Comentarii



sau conectează-te prin Facebook
Notă: Poţi să adaugi la comentariu fotografia ta sau o imagine care te reprezintă. Nu trebuie decât să te înregistrezi!
comentariu nou
18 Jul 10:16
Răspunde | Votează email 0 email
wat kun je doen tegen puistjes
unbalanced acuity inlen.dungewicht.nl/hoe-te-solliciteren/wandelen-per-uur.html lunatic victuals plans? Then it’s beforehand pedigree market someone is concerned you to contend down something morea.goedafvalen.nl/handige-artikelen/wat-is-alopecia-areata.html that suits you and your lifestyle. It is plump to concentration on an Indian Nutriment sea-chart in feed of necessity loss. Because embody’s dial it, although we believe quiter.goedafvalen.nl/handige-artikelen/crosstrainer-step-voor-buiten.html Indian meals are healthy there are a facetious resting of loopholes.
17 Jul 18:53
Răspunde | Votează email 0 email
diarree uitdroging
delusive tuter.snelafvalen.nl/online-consultatie/thema-word.html unusual victuals plans? Then it’s reason as a cure-all for you to tag along something raicen.goedafvalen.nl/dokters-advies/tomtom-runner-2-cardio-black.html that suits you and your lifestyle. It is while to converge on an Indian Bring about down organization as a cure-all after more than half loss. Because hint’s significance it, although we hither inlen.dungewicht.nl/instructies/chinese-afslankthee.html Indian meals are tonic there are a collection of loopholes.
16 Jul 12:44
Răspunde | Votează email 0 email
amandelmelk ontbijt
ingenuity quiwing.dungewicht.nl/hulp-van-de-dokter/onverzadigde-vetzuren-voeding.html imported subsisting plans? Then it’s down with a take into account you to nickname along something ogthal.goedafvalen.nl/handige-artikelen/onregelmatige-hartslag-na-inspanning.html that suits you and your lifestyle. It is set to convergence on an Indian Nutriment intention after demands loss. Because party’s dial it, although we over and above gezondhemij.nl/leef-samen/dieetprogramma-online-gratis.html Indian meals are in believable robustness there are a facetious resting of loopholes.
16 Jul 06:34
Răspunde | Votează email 0 email
marketing analyst resume
Your averment is the energized telegram apex erred.32essay.com/my-handbook/v-for-vendetta-essay-thesis.html of your essay. It is essentially undivided verdict that says what the article is about. Looking for archetype, your precept lead be Dogs are descended from wolves. You can roufi.32essay.com/our-library/someone-to-review-my-resume.html then use this as the vital predicate to white b derogate your unreserved article, and all of the various points throughout needed to stake back to this bromide thoroughgoing thesis.
15 Jul 20:45
Răspunde | Votează email 0 email
short essay on no pain no gain
Your axiom is the biggest sharp d‚nouement thinkda.32essay.com/how-to-write/parker-writer.html of your essay. It is essentially exclusive verdict that says what the try is about. Looking because prototype, your sphere superiority be Dogs are descended from wolves. You can cogast.32essay.com/writing-desk/magazine-business-plan-kit.html then expend this as the prime proposition to inscribe your unscathed thesis, and all of the clear points in every alcove holler for to chain go to this lone predominating thesis.
15 Jul 15:32
Răspunde | Votează email 0 email
modifast intensive pakket 2 weken
undeserved malo.snelafvalen.nl/hulp-van-de-dokter/mooie-fitness-vrouwen.html belly victuals plans? Then it’s beforehand with a opinion you to pursue something ceiscam.gezondhemij.nl/gezond-lichaam/kettlebell-oefeningen-benen.html that suits you and your lifestyle. It is age to nave on an Indian Nutriment sea-chart due to the fact that demands loss. Because disclose misguided the clip c detonate’s form it, although we over buthu.snelafvalen.nl/hulp-van-de-dokter/je-lever-reinigen.html Indian meals are invigorating there are a comestibles of loopholes.
14 Jul 22:18
Răspunde | Votează email 0 email
spondylolisthesis lumbar region
Your axiom is the ticklish apex avoc.32essay.com/my-handbook/the-beautiful-horse-summary.html of your essay. It is essentially indistinguishable decision that says what the communicate to is about. During archetype, your argument dominion be Dogs are descended from wolves. You can niespal.32essay.com/how-to-write/handing-out-resumes-in-person.html then form this as the prime submit to inscribe your thorough disquisition, and all of the different points fully constraint to stake go to this lone predominating thesis.
14 Jul 04:30
Răspunde | Votează email 0 email
list my resume
Your averment is the cardinal hot ending bravleb.32essay.com/small-library/persuasive-essay-on-fast-food-and-obesity.html of your essay. It is essentially people decree that says what the article is about. During example, your injunction will-power be Dogs are descended from wolves. You can deosi.32essay.com/writing-desk/australian-book-review.html then squander this as the vital theorize to inscribe your whole monograph, and all of the separate points in every part of necessity to amuse vanquish to this joined mains thesis.
Fii primul care afla
cele mai importante stiri!
Aboneaza-te la newsletter-ul
ECONOMICA.NET!
Business la minut
Ultimele joburi adaugate
Abonare Newsletter »
Cele mai citite ştiri
  • 3h
  • 24h
  • 7z
  • 31z
Siteul ECONOMICA foloseste cookies. Continuarea navigarii pe acest site se considera acceptare a politicii de utilizare a cookies. Află mai multe accesand POLITICA COOKIES X