1EUR=4.7081 RON | Bucureşti -1 º
INDICI BURSIERI
BET
7144,71
-0.0079
BETPlus
1072,23
-0.0078
BET-FI
33604,53
-0.0202
BET-NG
613,53
-0.0112
BET-XT
661,75
-0.0101
ARAX
2.44
0,0000%
BIO
0.321
-2,7273%
BRD
10.8
0,0000%
BRK
0.0744
0,2695%
BVB
22.2
-2,6316%
DAFR
0.0158
0,0000%
EBS
142.85
-0,0350%
FP
0.82
-1,3237%
OLT
0.0608
-12,3919%
PRSN
0.0645
0,0000%
SIF1
1.98
-2,9412%
SIF2
1.188
-2,4631%
SIF3
0.222
-3,2680%
SIF4
0.58
-2,6846%
SIF5
2.075
-0,9547%
SNP
0.31
-1,5873%
TEL
20.5
0,0000%
TGN
327.5
-2,5298%
TLV
1.794
0,6734%

Ministerul Energiei: Minerii vor primi majorări salariale de 12%, dar numai după ce reiau lucrul în cariere

Minerii de la Complexul Energetic Oltenia (CEO) vor primi majorări salariale de 12%, însă numai după ce vor începe negocierile într-un cadru legal şi, respectiv, după reluarea programului de lucru în cariere, informează Ministerul Energiei, printr-un comunicat remis. 

Comenteaza
 Ministrul Energiei: Desfiinţarea mineritului nu poate fi luată în calcul

"Ca urmare a situaţiei generate de protestele extinse la carierele din Complexul Energetic Oltenia, Ministerul Energiei a mediat astăzi o discuţie între conducerea CEO şi membrii comisiei de negociere a CCM de la nivelul CEO. Precizăm că, la momentul actual, situaţia Sistemului Energetic Naţional este normală, aportul cărbunelui în SEN fiind constant de peste 23%", spun reprezentanţii ministerului.

Aceştia menţionează că la CEO există în vigoare un contract colectiv de muncă agreat încă de anul trecut cu partenerii sociali, valabil până în luna martie 2020, cu obligaţia de negociere anuală a sistemului de salarizare.

"Ca atare, orice măsură privind creşterea veniturilor salariaţilor CEO, principala revendicare a protestatarilor, se poate face numai după ce sindicatele notifică oficial începerea negocierilor într-un cadru legal şi, respectiv, după reluarea programului de lucru în cariere. Plecând de la această premisă, în cadrul discuţiilor de astăzi, a fost analizat bugetul Complexului Energetic Oltenia pentru a se identifica soluţii pentru rezolvarea nemulţumirilor angajaţilor CEO", se mai arată în comunicat.

Discuţiile au condus spre trei măsuri: acordarea de vouchere de vacanţă angajaţilor CEO începând cu 1 mai 2019, creşterea cu 12% a salariilor personalului din sectoarele de producţie, precum şi analiza reducerii unor cheltuieli, altele decât cele salariale, pentru noi creşteri ale veniturilor angajaţilor CEO.

Cele trei măsuri vor fi cuprinse într-un document încheiat între părţi, urmând ca, după ce negocierile vor fi demarate legal, să se concretizeze în beneficii pentru salariaţii CEO ca anexă la contractual colectiv de muncă.

de ultima ora pe ECONOMICA.net
capital.ro
b365.ro
noobz.ro
Obiectiv.info
Comentarii



sau conectează-te prin Facebook
Notă: Poţi să adaugi la comentariu fotografia ta sau o imagine care te reprezintă. Nu trebuie decât să te înregistrezi!
comentariu nou
Fii primul care afla
cele mai importante stiri!
Aboneaza-te la newsletter-ul
ECONOMICA.NET!
Business la minut
Ultimele joburi adaugate
Abonare Newsletter »
Cele mai citite ştiri
  • 3h
  • 24h
  • 7z
  • 31z
Siteul ECONOMICA foloseste cookies. Continuarea navigarii pe acest site se considera acceptare a politicii de utilizare a cookies. Află mai multe accesand POLITICA COOKIES X