1EUR=4.7509 RON | Bucureşti 16 º
INDICI BURSIERI
BET
8031,50
-0.002
BETPlus
1198,30
-0.002
BET-FI
35697,86
-0.0053
BET-NG
683,64
0.0065
BET-XT
734,03
-0.0017
ARAX
2.44
0,0000%
BIO
0.328
2,1807%
BRD
12.82
0,0000%
BRK
0.0734
0,0000%
BVB
22
-0,9009%
DAFR
0.0158
0,0000%
EBS
155.1
-0,9262%
FP
0.895
-0,9956%
OLT
0.07
-7,4074%
PRSN
0.0615
0,0000%
SIF1
2.11
0,4762%
SIF2
1.226
-1,2882%
SIF3
0.2505
-0,1992%
SIF4
0.628
0,0000%
SIF5
2.1
-0,2375%
SNP
0.366
-0,4082%
TEL
20.6
-0,7229%
TGN
334.5
0,4505%
TLV
2.115
-0,7042%

Termoficarea moare şi la Galaţi: 65% din angajaţii companiei Calorgal, disponibilizaţi. Jumătate dintre consumatori s-au debranşat în 2017

65% din angajaţii Calorgal Galaţi, companie care asigură furnizarea de căldură în sistem centralizat, vor fi disponibilizaţi anul acesta în trei etape. Primii părăsesc compania de la 1 iulie. Unul dintre motivele pentru care compania trebuie să renunţe la angajaţi este că jumătate din consumatorii anului precedent s-au debranşat. 

Comenteaza
Calorgal

Calorgal Galaţi, compania care asigură furnizarea de căldură în sistem centralizat se confruntă cu o tendinţă generalizată de reducere a cererii de furnizarea a energiei termice.

Spre exemplu, în 2017, 15.862 de consumatori au renunţat la sistemul centralizat de termoficare, adică 43,81% din consumatorii anului precedent, se arată în nota de fundamentere a unui proiect de Hotărâre de Guvern privind aprobarea alocării unei sume din bugetul asigurărilor pentru şomaj pe anul 2018 pentru plata venitului lunar de completare de care beneficiază persoanele disponibilizate din cadrul societăţii, aflat în dezbatere publică la Ministerul Dezvoltării. 

Pe lângă pierderea consumatorilor, au contribuit la situaţia proastă a companiei şi starea tehnică necorespunzătoare a infrastructurii aferente sistemului de termoficare, dar creșterea prețurilor la combustibili, se mai arată în documentul citat. 

Compania, deţinută de primăriile Galaţi, Tecuci şi Şindreni, este nevoită să treacă la disponibilizări pentru că activitatea de distribuție a energiei termice prestată de societate se va restrânge în proporţie de circa 70%.

"În acest context s-a conturat necesitatea adoptării de urgență a unor măsuri necesare în vederea redresării activității concretizate în restrângerea sectoarelor de activitate generatoare de pierderi însemnate, reducerea cheltuielilor și întocmirea unui plan de disponibilizare aplicabil începand cu luna iulie 2018", se mai arată în documentul citat. 

70,8% dintre salariaţi Calorgal Galaţi au peste 50 ani, din care 64% sunt direct productivi, iar 26% sunt TESA.

"Şansele reduse de reinserţie pe piaţa muncii a personalului cu vârsta de peste 50 ani ce va fi supus disponibilizării, sunt un argument în plus pentru preocuparea şi demersul pe care societatea îl realizează prin planul de disponibilizare în scopul accesării măsurilor de protecţie socială acordate de stat prin Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 36/2013, cu modificările şi completările ulterioare, vizând atenuarea impactului social al procesului de restructurare care urmează să îl parcurgă societatea, soluţionarea consecinţelor sociale şi a efectelor acestora", se mai arată în document. 

La 1 iunie, Calorgal avea 465 de salariaţi, iar planul de disponibilizare propune disponibilizarea a 303 de salariaţi, în trei etape, respectiv:

  • Etapa I – 122 salariaţi, începând cu data de 01.07.2018;
  • Etapa II – 108 salariaţi, începând cu data de 15.09.2018;
  • Etapa III– 73 salariaţi, începând cu data de 01.12.2018.

Angajaţii vor primii venituri în completare pe Baza OUG 36/2013, în funcţie de vechime, asta pe lângă ajutorul de şomaj. Valoarea totală a acestor venituri este de 15,17 milioane de lei pentru perioada 2018-2020. 

de ultima ora pe ECONOMICA.net
capital.ro
b365.ro
noobz.ro
Obiectiv.info
Comentarii



sau conectează-te prin Facebook
Notă: Poţi să adaugi la comentariu fotografia ta sau o imagine care te reprezintă. Nu trebuie decât să te înregistrezi!
comentariu nou
25 iun 19:20
Răspunde | Votează email 0 email
WebseoEr




Отличный способ привлечь к себе внимание, это взять интервью у специалиста в Вашей нише. Таким образом, Вы сможете привлечь как новую аудиторию, так и аудиторию того эксперта, у которого возьмете интервью. Найдите всех экспертов в Вашей ниши и попробуйте записать с ними, например, аудио подкасты. Вы можете каждый месяц делать какой-нибудь отчет и выкладывать его у себя на блоге. Можно искать площадки на сеошных форумах, где люди предлагают разместиться на своих статьях раскрутка сайта самостоятельно в google г Воронеж. Например, я планирую на своем блоге вести ежемесячные финансовые отчеты. В них я подробно буду описывать то, что я сделал в конкретный месяц и сколько заработал. Это делается не ради хвастовства, а ради того, чтобы фиксировать свои результаты. На данном этапе мой блог приносит мне 0 рублей, но моя цель зарабатывать $10000 или 650000 рублей в месяц только с одного блога. И мне самому будет интересно наблюдать за развитием. Плюс, это вызовет интерес и у других людей, что привлечет ко мне новых читателей. 6. Но еще лучше искать сайты в ТОПе поисковиков раскрутка сайта
Fii primul care afla
cele mai importante stiri!
Aboneaza-te la newsletter-ul
ECONOMICA.NET!
Business la minut
Ultimele joburi adaugate
Abonare Newsletter »
Cele mai citite ştiri
  • 3h
  • 24h
  • 7z
  • 31z
Siteul ECONOMICA foloseste cookies. Continuarea navigarii pe acest site se considera acceptare a politicii de utilizare a cookies. Află mai multe accesand POLITICA COOKIES X