Salariul directorului Complexului Energetic Hunedoara a fost tăiat cu 50%, restul managerilor au lefuri cu 15% mai mici

Adaugă-ne ca sursă preferată

Astfel, măsurile luate sunt: reducerea salariului managerilor societăţii (exceptând directorul general) cu până la 15%, în funcţie de venituri, scăderea cu 50% a venitului directorului general, folosirea maşinilor de serviciu doar în deplasările justificate, precum şi trimiterea personalului TESA din sediul central în concediu de aşteptare, primind doar 75% din salariu.

‘Vorbim de un efort comun al conducerii companiei, care a înţeles că în această perioadă dificilă este nevoie de măsuri pentru a reduce costurile. Prezenţa managerilor este necesară în această perioadă şi au acceptat toţi să li se reducă, printr-un amendament la Contractul Individual de Muncă, salariul cu 15% începând de astăzi (luni – n.r.)’, a declarat Dan Agrişan.

Potrivit unor informaţii deţinute de ECONOMICA.NET, directorul general de la CE Hunedoara are un salariu net de circa 4.000 de euro pe lună, care va fi tăiat la jumătate.

CE Hunedoara a intrat în insolvenţă pe 7 ianuarie 2016. Tribunalul Hunedoara a decis să numească drept administrator judiciar casa de insolvenţă GMC SPRL Craiova, însă complexul energetic a făcut apel la această hotărâre. Ministerul Energiei propusese firma Euro Insol, condusă de Remus Borza, care instrumentează şi dosarul insolvenţei Hidroelectrica.

La finele anului trecut, Complexul Energetic Hunedoara a depus o cerere de intrare voluntară în insolvenţă, pentru salvarea companiei de la faliment, după cum au declarat, pentru AGERPRES, surse din Ministerul Energiei.

CE Hunedoara are datorii de peste 1,2 miliarde de lei. În cadrul companiei lucrează circa 6.300 de angajaţi la termocentralele Mintia şi Paroşeni, precum şi la minele de cărbune Lonea, Livezeni, Lupeni şi Vulcan din Valea Jiului.