Băncile nu angajează doar absolvenţi de ASE. Ce alte diplome caută angajatorii

Adaugă-ne ca sursă preferată

Claudiu Cornoiu, Employer Branding Manager în cadrul UniCredit, spune într-un interviu oferit Revistei CARIERE că profilul general al unui tânăr dornic să lucreze în sectorul bancar implică:
• să aibă bune cunoştinţe de IT&C, şi nu doar la modul de simplă operare a unui PC. „Orice întâlnire cu un tânăr din ziua de astăzi se transformă într-o lecţie despre cum să fii «up to date» afirmă Claudiu Cornoiu. De la aplicaţii care îţi uşurează activitatea, de genul mind mapping (tehnică de reprezentare grafică a ideilor) ori softuri care te ajută să creezi prezentări memorabile, la tot felul de instrumente care te fac să fii «cool» ca profesionist”;

• viteza cu care integrează limbile străine în setul de abilităţi. „Limba engleză este considerată standardul, dar pe lângă engleză, limbile germană şi franceză apar ca necesare pentru o piaţă a muncii fără graniţe”;

• «vibe-ul» care vine la pachet cu energie, inţiativă, inspiraţie, creativitate. „Este cel care ajunge să facă diferenţa între candidaţi”;

Citeşte integral articolul pe portalul Revistei CARIERE.