De la 1 octombrie, cel mai mic venit oferit de Lidl este de 2.200 lei brut lunar

De la 1 octombrie 2016, fiecare angajat al Lidl România cu normă întreagă câştigă peste 2.199 de lei brut lunar, sumă care include valoarea bonurilor de masă, au anunţat oficialii companiei.

Veniturile unui vânzător şi cele ale unui lucrător în depozitele Lidl România pot ajunge până la 2.999 de lei brut lunar, sumă care include valoarea tichetelor de masă, spun oficialii companiei.

În plus, Lidl are un sistem de salarizare în trepte, astfel că în primii trei ani de activitate în companie salariul creşte garantat în fiecare an. Acelaşi sistem progresiv îl are retailerul şi în ceea ce privește zilele de concediu. Un angajat beneficiază în primul an de 21 de zile libere, de 23 de zile libere – în al doilea şi de 25 de zile libere – în al treilea an de muncă în companie.

Lidl oferă angajaţilor săi două zile libere de Crăciun şi două zile libere de Paşti, cadouri pentru copii, precum şi tichete cadou.

Munca suplimentară este remunerată, iar transportul este gratuit pentru cei care lucrează în depozit.

Angajaţii Lidl România primesc asigurare medicală privată gratuită, iar membrii familiei acestora pot beneficia de oferte avantajoase de servicii medicale, susţin oficialii companiei.

Angajaţii Lidl beneficiază de programe de dezvoltare profesională care includ training-uri şi cursuri personalizate, adaptate la nivelul profesional şi la nevoile fiecărui angajat. Mai mult, fiecare angajat beneficiază de planuri de şcolarizare sistematică, personalizată.

Lidl este unul dintre cele mai mari lanţuri de magazine din Europa, activând în 27 de țări europene şi având peste 100 de centre logistice care asigură aprovizionarea a aproximativ 10.000 de magazine. Cu un număr total de peste 170.000 de angajaţi, Lidl se numără printre primii 10 retaileri de produse alimentare la nivel mondial.