Angajaţii IKEA au salarii mai mari de anul acesta, dar şi bonus de vacanţă de 900 de lei

Pe lângă majorarea salariilor angajaţior, retailerul IKEA a introdus anul acesta noi beneficii pentru salariaţi. Este vorba de un bonus de vacanţă în valoare de 900 de lei, dar şi decontarea cheltuielilor lunare cu transportul, în valoare de până la 150 de lei, a anunţat compania în cadrul unei conferinţe de presă. 

IKEA România a crescut salariul minim brut pentru angajații cu normă întreagă de la 1.353 de lei, la 2.000 de lei (1.435 lei net). În ianuarie 2016, salariul minim brut la IKEA a fost de 1.700 de lei, iar în luna mai a crescut la 2.000 de lei. Aceasta înseamnă o creștere cu 47% a salariului minim brut în IKEA România din luna mai 2016 față de luna decembrie 2015. 

În 2013, retaielrul a mai inrodus programul One IKEA Bonus, prin care toți angajații primesc un bonus de performanță, precum și programul de loialitate Tack!, prin care angajații care lucrează în compania IKEA de peste cinci ani sunt recompensați cu o contribuție anuală la planurile individuale de pensie.

IKEA este o companie de retail mobilier și decorațiuni, de origine suedeză, fondată în 1943 de Ingvar Kamprad. Marca IKEA a fost înregistrată în 1943, în Suedia. În anul de catalog septembrie 2015-august 2016, vânzărilea IKEA România au crescut cu 21,2% la circa 514,6 milioane de lei, fără TVA. 

Compania a mai anunţat că va deschide al doilea magazin din România, la Bucureşti, spre sfârşitul lui 2018, dar şi că următoarele magazine din afara Bucureştiului vor fi deschise în următorii cinci ani la Timişora, Braşov şi Cluj-Napoca.