Fiecare angajat Adobe primeşte 600 de dolari pentru o viaţă sănătoasă; toţi vor munci de acasă până în august 2021

Adaugă-ne ca sursă preferată

Cei peste 700 angajați ai Adobe România pot folosi bugetul de wellness pentru achiziția de produse sau servicii pentru o viață sănătoasă, de la abonamente și echipamente sportive, până la cărți, cursuri, resurse online de autodezvoltare sau kituri de activități și resurse artistice pentru copii și părinți.

„Potrivit sondajelor interne realizate în luna august la nivel de companie, angajații continuă să fie dedicați joburilor lor, cu rate de engagement mari și productivitate ridicată. De asemenea, majoritatea declară că se simt susținuți de colegi și management, precum și de resursele pe care Adobe le pune la dispoziție pentru a facilita munca la distanță”, spune Cris Radu, Site Leader Adobe România și Vice President of Engineering la Adobe.

Echilibrul personal și activitățile de wellness sunt stimulate de companie și prin recomandări specializate în privința desfășurării întâlnirilor online, precum susținerea pauzelor între întâlniri, limitarea numărului ședințelor online și duratei acestora la cel mult 50 de minute, alocarea de timp pentru pauze la fiecare oră de lucru sau sublinierea importanței mesei de prânz.
De asemenea, toți angajații Adobe pot folosi serviciile unui psiholog şi pot apela gratuit și la serviciile unui consultant financiar.

Angajaţii Adobe vor lucra de acasă până la 31 iulie 2021

Echipa Adobe România continuă munca la distanță până la 31 iulie 2021, în contextul menținerii incertitudinii privind evoluția situației sanitare generate de Covid-19 și pentru a evita expunerea angajaților la riscul de îmbolnăvire, spun oficialii companiei.
Angajații Adobe România, cel mai mare centru de dezvoltare și cercetare al Adobe în Europa, lucrează de acasă începând cu 12 martie. Compania le-a permis angajaţilor să-şi aducă acasă orice echipament propriu de la birou, precum laptop, monitor, tastatură, mouse, și le-a pus la dispoziţie un buget de 500 de dolari per angajat pentru achiziția de echipamente de lucru pentru acasă. Mai mult, în toată perioada de valabilitate a politicii de muncă de acasă, compania le decontează angajaţilor abonamentelor lunare de Internet.