De Paşte, cei mai mulţi angajaţi români preferă o zi liberă şi nu prime-sondaj

Angajatorii preferă să acorde tichete cadou sau cadouri în bani, în limita a 150 de lei (deoarece sunt avantajoase din punct de vedere fiscal), dar peste 28% dintre angajaţii romȃni preferă să primească de la companie o zi liberă, potrivit datelor .

Abia următoarea opţiune a angajaţilor se referă la o primă în bani inclusă în venitul brut (peste 26%). Celelalte preferinţe sunt cadourile în bani de maximum 150 de lei (21%), coşurile cu produse specifice (10%), tichetele cadou (10%) şi altele, precum vacanţele plătite de companie sau ieşirile la restaurant (3,33%).

Primele în bani incluse în venitul brut „sunt diminuate considerabil prin aplicarea contribuţiilor sociale şi a impozitului. Din prima brută în valoare de 100 de lei, angajatorul mai plăteşte contribuţii în valoare de 28 lei, iar valoarea netă efectivă primită de angajat va fi de 70 de RON, deoarece plăteşte contribuţii de 17 de lei şi impozit de 13 de lei“, potrivit Accace. Contribuţiile angajatului sunt de 16,5%, ale angajatorului între 27,75% şi 28,45%  iar impozitul pe venit al angajatului de 16% din prima brută.

„Companiile au fost și în acest an prudente ȋn proiectarea bugetului, inclusiv ȋn ceea ce priveşte acordarea de stimulente cu ocazia sărbătorilor pascale. Ȋn plus, experienţa arată că valoarea beneficiilor acordate cu ocazia Crăciunului este ȋn general mai mare decȃt cea a beneficiilor acordate cu alte ocazii, creȃnd premisa ca şi de această dată angajatorii vor fi mai reţinuţi, chiar şi ȋn condiţiile ȋn care ar realiza creşteri economice”, explică Angelica Ene, de la Accace.

Sondajul Accace a fost realizat pe un eșantion ce cuprinde angajaţi atȃt din sectorul privat, cȃt şi cel de stat, sondajul a avut ca obiectiv identificarea preferinţelor angajaţilor în ceea ce priveşte beneficiile acordate de companii de Paşte.