Premieră la marile bănci din SUA: Acţionarii Citigroup nu susţin planul salarial pentru directori

Aproximativ 45% din voturi au fost în favoarea planului salarial propus spre aprobare la adunarea generală anuală a acţionarilor Citigroup, potrivit unor rezultate preliminare. Chiar dacă votul negativ nu obligă Citigroup să renunţe la planul salarial, preşedintele instituţiei de credit, Richard Parsons, a declarat că vor fi operate modificări.

Respingerea planului salarial este o raritate la companiile din Statele Unite, notează Bloomberg.
Autorităţile americane au impus limite la pachetele salariale companiilor financiare în contextul ajutoarelor acordate sectorului în timpul crizei. Chiar dacă noile reguli au introdus votul acţionarilor în privinţa pachetelor salariale pentru conducere, doar 41 de companii din cele 3.000 care compun Russell 3000 Index nu au reuşit să obţină avizul acţionarilor, potrivit datelor firmei ISS Proxy Advisory Services.

În acest an, doar trei companii au respins planurile salariale, niciuna dintre acestea bănci.
Conducerea Citigroup l-a recompensat pe directorul general, Vikram Pandit, cu un pachet salarial de 15 milioane de dolari pentru anul trecut şi i-au acordat un pachet de fidelizare care ar putea valora 40 de milioane de dolari. Acţiunile Citigroup au scăzut cu 44% anul trecut.

Cele mai mari şase bănci din SUA sunt JPMorgan, Goldman Sachs, Bank of America, Morgan Stanley, Citigroup şi Wells Fargo.