Bancherii se vor putea turna unii pe alţii în privinţa bonusurilor la o autoritate creată de G20

Bancherii se vor putea reclama unii pe alţii la Comitetul de Stabilitate Financiară, autoritate de reglementare a sectorului financiar creată de G20, în cazul în care au dovezi solide de încălcare a regulilor referitoare la acordarea bonusurilor.
Economica.net - mar, 01 mai 2012, 15:37
Bancherii se vor putea turna unii pe alţii în privinţa bonusurilor la o autoritate creată de G20

Bonusurile bancherilor au scandalizat opinia publică din Statele Unite şi Europa, în condiţiile în care veniturile populaţiei au scăzut din cauza problemelor economice.

Liderii celor mai mari 20 de economii ale lumii, reunite în G20, au convenit în 2009 limitarea bonusurilor, iar Comitetul pentru Stabilitate Financiară monitorizează aplicarea regulilor.

Practicile instituţiilor financiare în domeniul beneficiilor plătite directorilor au avut o contribuţie majoră la criza financiară mondială, se arată într-un comunicat al instituţiei, care a înfiinţat un birou de procesare a reclamaţiilor la adresa băncilor care nu aplică regulile G20.

„Diferenţele între nivelurile bonusurilor nu trebuie să fie considerate o dovadă în sine a unei practici incorecte”, potrivit Comitetului, care precizează că băncile reclamante trebuie să aducă dovezi detaliate referitoare la aplicarea incorectă a regulilor.

Reglementările G20 limitează plata bonusurilor în numerar, iar beneficiile în acţiuni trebuie acordate pe parcursul mai multor ani. În cazul în care performanţele realizate de bancheri se vor dovedi nereale, există un mecanism de recuperare a bonusurilor.

Oficiali din industria bancară au fost reticenţi să comenteze iniţiativa Comitetului pentru Stabilitate Financiară, pentru a nu se crede că apără bancherii care beneficiază de pachete salariale mari.

Peste un sfert dintre acţionarii Credit Suisse şi Barclays au votat recent împotriva pachetelor salariale ale conducerilor celor două bănci.

Dovezile privind practicile incorecte ale băncilor sunt însă greu de obţinut, a declarat Paul Fontes, director la firma de avocatură Eversheds din Londra.

El a dat exemplul unei bănci care încerca să angajeze o echipă de angajaţi de la o bancă rivală, oferind garantarea bonusurilor pentru un an, în concordanţă cu regulile G20.

În final, o altă bancă a avut câştig de cauză, oferind garantarea bonusurilor timp de trei ani.

Autoritatea de reglementare nu a putut interveni în lipsa unor dovezi concrete, cum ar fi o ofertă scrisă.

Te-ar mai putea interesa și
Strâmtoarea Ormuz – Trump avertizează că orice navă rapidă de atac a Iranului va fi distrusă dacă va forţa blocada SUA. Ce au anunţat UE, China, Marea Britanie şi ONU
Strâmtoarea Ormuz – Trump avertizează că orice navă rapidă de atac a Iranului va fi distrusă dacă va forţa ...
Şeful agenţiei maritime a ONU a declarat luni că nicio ţară nu are dreptul de a bloca navigaţia în strâmtoarea Ormuz, o rută comercială paralizată de războiul actual între SUA şi Iran,......
Şeful NATO îi transmite lui Peter Magyar dorinţa de a lucra cu el pentru a întări securitatea euroatlantică
Şeful NATO îi transmite lui Peter Magyar dorinţa de a lucra cu el pentru a întări securitatea euroatlantică
Secretarul general al NATO, Mark Rutte, l-a felicitat pe Peter Magyar pentru victoria obţinută în alegerile parlamentare ...
Noul El Dorado – Toată planeta se luptă pentru Arctica. UE desemnează un consilier special în cursa pentru influenţa în regiunea arctică
Noul El Dorado – Toată planeta se luptă pentru Arctica. UE desemnează un consilier special în cursa pentru influenţa ...
Comisia Europeană l-a desemnat pe fostul premier finlandez Jyrki Katainen în funcţia de consilier special al Uniunii Europene ...
Verdict final în cel mai mare proces imobiliar al deceniului: România scapă de plata a 400 de mil. de euro către Plaza Centers pentru Casa Radio
Verdict final în cel mai mare proces imobiliar al deceniului: România scapă de plata a 400 de mil. de euro către Plaza ...
Dezvoltatorul Plaza Centers, care a depus în 2022 o cerere de arbitraj la Centrul Internațional pentru Reglementarea Diferendelor ...