Rus: Am găsit în MAI un act managerial neperformant, reformele au avut un caracter haotic

Ministrul Administraţiei şi Internelor, Ioan Rus, a declarat, vineri, că a găsit în MAI un act managerial erodat şi neperformant, un climat de multe ori viciat de lipsa resurselor şi a predictibilităţii măsurilor adoptate, reformele având un caracter haotic.
Economica.net - vin, 13 iul. 2012, 10:12

„Am găsit în minister un act managerial erodat şi neperformant şi un climat de multe ori viciat de lipsa resurselor şi a predictibilităţii măsurilor adoptate, dar mai ales de agresivitatea şi rafinamentul metodelor prin care mediul criminal acţionează pentru coruperea şi şantajarea persoanalului instituţiei”, a afirmat ministrul Rus, aflat la conducerea MAI din 7 mai.

Demnitarul a arătat că, în absenţa unei strategii pe termen mediu şi lung, care să definească cadrul general de evoluţie a ministerului, reformele au avut un caracter haotic, „cu obiective uneori contradictive, care au făcut imposibilă reducerea costuturilor de funcţionare a instituţiei, nu au asigurat raţionalizarea procesului decizional şi nu au implicat comunitatea în soluţionarea problemelor din domeniul ordinii şi siguranţei publice sau în derularea actului administrativ”.

„Lipsa de coerenţă a cadrului legislativ, multitudinea actelor normative care reglementează acelaşi domeniu continuă să genereze ineficienţă şi paralelism în activitate şi, în ultimă instanţă, o lipsă de responsabilitate în asumarea eşecului”, a susţinut Ioan Rus.

Totodată, ministrul a declarat că în ultimii doi ani au fost operate numeroase modificări legislative în planul de reorganizare structurală a MAI fără a avea la bază politici publice şi studii de impact.

„De exemplu, s-a schimbat de trei ori structura ministerrului cu un singur obiectiv: ca să schimbe şefii. Nu se mai numeşte direcţia într-un fel, se numeşte altfel pentru a permite schimbarea oamenilor de la conducerea acestei structuri”, a explicat Rus.

De asemenea, ministru a subliniat faptul că diminuarea activelor MAI cu 10.000 de angajaţi, prin disponibilizare de personal, a fost prezentată ca „o victorie a binelui”, fără a se lua în calcual „efectele ulterioare aceastei măsuri”, respectiv „scăparea de sub control a fenomenului infracţional aflat în trend ascendent, în primul rând ca urmare a pauperizării accentuate a populaţiei”.

Te-ar mai putea interesa și
Leul rămâne pe roşu – Euro creşte şi este foarte aproape de cea mai mare valoare din istorie – curs BNR 28.09.2026
Leul rămâne pe roşu – Euro creşte şi este foarte aproape de cea mai mare valoare din istorie – curs BNR ...
Curs BNR - Banca Naţională a României a anunţat un curs de referinţă de 5,2786 lei/euro, foarte aproape de cea mai mare valoare înregistrată de moneda europeană în faţa leului,......
Afluxul „invizibil” din porturi: În Europa vin mașini chinezești de două ori mai multe decât se înmatriculează – raport UBS
Afluxul „invizibil” din porturi: În Europa vin mașini chinezești de două ori mai multe decât se înmatriculează ...
Volumul exporturilor de vehicule din China către piața europeană avansează într-un ritm de două ori mai rapid decât ...
Erste estimează că România își va păstra ratingul Investment Grade, chiar dacă riscul de retrogradare este semnificativ
Erste estimează că România își va păstra ratingul Investment Grade, chiar dacă riscul de retrogradare este semnificativ
”Scenariul nostru de bază este menținerea ratingului, dar riscul de retrogradare este semnificativ. Considerăm că S&P ...
Capital minim de 6,2 milioane de euro pentru IFN-urile cu mai multe obiecte de activitate – Deloitte
Capital minim de 6,2 milioane de euro pentru IFN-urile cu mai multe obiecte de activitate – Deloitte
Proiectul de regulament pus în discuție de către BNR introduce o abordare diferențiată a capitalului social minim, în ...