România s-ar putea confrunta cu o criză de specialişti în domeniul financiar – sondaj Deloitte

„Liderii funcţiilor financiare din companii de top din România şi-au exprimat temerea cu privire la o posibilă diminuare a resursei de talente în viitorul apropiat; acest consens pune România într-o poziţie unică faţă de celelalte şapte ţări incluse în cel mai recent studiu CFO lansat de Deloitte Europa Centrală”, se arată într-un comunicat al companiei de consultanţă şi audit.

Marea majoritate a directorilor financiari din regiune nu sunt îngrijoraţi de o posibilă criză pe piaţa talentelor, în următorul an. România face excepţie, 57% dintre respondenţi exprimându-şi această opinie.

„Diminuarea ofertei este de aşteptat cu precădere la nivelul mediu de management, un palier foarte important pentru companii în general şi, de asemenea, cel mai vulnerabil. În organigrama unei instituţii, nivelul de mid-management este de obicei acea zona de profesionişti care are atât capacitatea de a livra proiecte, cât şi de a coordona echipe. Ei sunt primii vizaţi pentru promovare, dar şi target pentru recrutare de către concurenţă”, a declarat, Doina Patrubani, director în cadrul Deloitte Consultanţă – Management Consulting şi expert în domeniul Capitalului Uman.

În opinia sa, răspunsurile directorilor din România în ceea ce priveşte talentul reflectă pe de o parte realitatea unei pieţe marcate de incertitudine, de la nivel local, dar şi din toată lumea, dar şi specificul pieţei locale de capital uman – deficienţele sistemului educaţional (de unde şi resursele insuficiente de absolvenţi cu pregătire corespunzătoare), precum şi atenţia limitată pe care companiile o acordă sistemelor de management al talentului şi performanţei.

A treia ediţie a raportului reprezintă punctele de vedere a 362 de seniori cu funcţii financiare din diverse industrii din România, Croaţia, Cehia, Ungaria, Polonia, Slovacia şi Bulgaria. Chestionarul a inclus întrebări despre mai multe aspecte care au impact asupra afacerilor, de la aşteptările pe plan macroeconomic (creşterea PIB, rata şomajului, evoluţia cursului de schimb) până la provocările individuale (perspectivele financiare ale companiei, obiectivele de business, costurile, strategia, capacitatea de a achita creanţe).

Rezultatele arată că respondenţii sunt mult mai puţin optimişti decât în aprilie, când Deloitte a publicat a doua ediţie a acestui raport. Mai mulţi directori financiari s-au arătat îngrijoraţi din cauza incertitudinii financiare şi economice, a perspectivelor diminuate de creştere şi a aşteptărilor legate de rata şomajului şi de altele.

„Directorii financiari sunt în continuare prudenţi şi nu îşi asumă riscuri. În contextul incertitudinii macroeconomice generale, ei se concentrează şi acum pe creşterea veniturilor generate atât pe pieţele actuale, cât şi pe pieţe noi, fiind în căutarea de noi oportunităţi. Comparativ cu ediţia anterioară, mai mulţi respondenţi se aşteaptă la stagnare în acest an (81% faţă de 71,4%, în aprilie). Cu toate aceste provocări şi în ciuda unui optimism diminuat, cred că este o perioadă fascinantă pentru profesioniştii din funcţiile financiare, pentru că trebuie să dezvolte strategii care să asigure companiilor lor o poziţie foarte bună pentru viitoarea creştere”, a declarat, în comunicat, Pieter Wessel, partener Deloitte România.

Astfel, din raport a reieşit că gradul de incertitudine creşte ca urmare a aşteptărilor diminuate de redresare a PIB, companiile se concentrează pe îmbunătăţirea rezervelor de lichidităţi, în paralel cu creşterea veniturilor şi că perspectiva prudentă coincide cu dorinţa directorilor financiari de a reduce nivelul datoriilor. De asemenea, apetitul pentru credite bancare sau atragere de capital prin vânzare de acţiuni scade, iar companiile sunt tot mai interesate de programe de restructurare.

Deloitte furnizeaza servicii clientilor din sectorul public şi privat în domenii precum audit, taxe, consultanţă, consultanţă financiară.