Ponta formează un grup pentru „creşterea atractivităţii” funcţiei publice şi necesarul de angajaţi

Comitetul va avea ca obiectiv stabilirea unor măsuri pentru dezvoltarea resurselor umane în administraţia publică, care să asigure transparentizarea recrutării şi creşterea atractivităţii funcţiei publice, precum şi eficientizarea utilizării resurselor umane, conform deciziei semnate, miercuri, de şeful Guvernului.

Noua structură va fi formată din miniştrii Finanţelor, Muncii, Justiţiei, Fondurilor Europene şi Bugetului, incluzându-i şi pe secretarul general al Guvernului şi preşedintele Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici.

Comitetul va avea ca atribuţii analizarea Legii salarizării unitare, a Statutului funcţionarului public şi a Codului Muncii, în vederea identificării „constrângerilor şi dificultăţilor în implementare”, analizarea numărului de personal necesar pentru realizarea sarcinilor, identificarea domeniilor în care numărul de personal este insuficient, dar şi dezvoltarea unui set de indicatori de performanţă măsurabili în domeniul resurselor umane.

Comitetul va analiza situaţia resurselor umane din fiecare minister, instituţie şi autoritate publică şi va prezenta Guvernului informări periodice.