Şeful Boeing a primit un pachet financiar de 27,5 mil. dolari, în pofida problemelor modelului 787

Adaugă-ne ca sursă preferată

McNerney (63 de ani) a primit un bonus de 10,8 milioane de dolari şi acţiuni de 7,53 milioane de dolari, pe lângă un salariu de bază de 1,93 milioane de dolari şi compensaţii speciale de 840.000 de dolari. Compensaţia executivului include de asemenea un bonus de 4,44 milioane de dolari pentru performanţele din 2012 şi unul de 6,38 milioane de dolari pentru atingerea unor ţinte de profit pe 3 ani.

Valoarea fondului său de pensie a urcat cu 6,37 milioane de dolari anul trecut.

În anul anterior, şeful Boeing a fost remunerat de companie cu 23 milioane de dolari.

Contractele câştigate anul trecut prin lansarea 787 Dreamliner au ajutat compania să depăşească rivalul european Airbus, devenind cel mai mare producător de avioane din lume pentru prima dată din 2002. Cu toate acestea, profitul companiei a scăzut cu 2,9%, la 3,9 miliarde de dolari, iar acţiunile au urcat cu numai 2,7% în acest an, faţă de un raliu de 13% al indicelui bursier Standard & Poor’s 500.

Realizarea proiectului 787 este una dintre reuşitele care definesc mandatul lui McNerney la conducerea companiei.

Cele 49 avioane livrate până acum au fost însă reţinute la sol din 16 ianuarie, pentru remedierea unor probleme care cauzează supraîncălzirea bateriilor de la bord.

Compania a anunţat săptămâna trecută că 787 ar putea reveni în aer în câteva săptămâni, după instalarea unor sisteme de siguranţă.

Proiectul 787 a întârziat cu 3 ani faţă de termenul iniţial, primul avion din această serie fiind lansat în 2011 după probleme cu furnizorii, dificultăţi tehnice şi o grevă a angajaţilor maşinişti.