Cei mai valoroşi oameni şi proiecte din HR în 2012

Adaugă-ne ca sursă preferată

Pe 3 aprilie 2013, pentru al cincilea an, comunitatea de HR a premiat excelenţa în resurse umane şi managementul oamenilor, în cadrul Galei Premiilor de Excelenţă HR Club.

Cel mai valoros proiect de recrutare şi selectie aparţine companiei Zentiva.

Cel mai valoros proiect de compensaţii şi beneficii a fost desemnat proiectul Luna Sănătăţii al companiei UniCredit Leasing Corporation IFN.

TenarisSilcotub a avut cel mai valoros proiect de management al performanţei. Este vorba de proiectul „Conectând 1200 de angajaţi la performanţa companiei”.

ArcelorMittal Galaţi a câştigat la categoria cel mai valoros proiect de formare şi dezvoltare: ACT 2 (Actionez Constant pentru Transformare)

Cel mai valoros proiect de strategie de resurse umane în 2012 aparţine ING Asigurari de Viaţă şi Pensii. E vorba de proiectul Employer Value Proposition.

Orange Romania a avut cel mai valoros proiect de management al talentelor în 2012. E vorba de Acceleration Lab.

Cel mai valoros proiect de schimbare culturală & angajament a fost desemnat proiectul Transformare culturală prin valori al companiei Compania Coca-Cola HBC Romania.

Cei mai valoroşi oameni din resurse umane în 2012

Managerul de linie al anului:  Marinela Guina – Grup Sapte
Antreprenorul anului: Simona Nicolaescu – Dynamic Human Resources Grup
Managerul general al anului: Antoaneta Curteanu – UniCredit Leasing Corporation
IFN.
 
Proiectele nominalizate au fost jurizate în cadrul unui proces format din două etape, fiind analizate şi notate pe baza unor criterii prestabilite atât de catre un juriu de specialişti (format din membri seniori ai HR Club, specialişti de renume care nu au avut proiecte înscrise în competiţie) cât şi unul format din directori generali ale caror companii nu au înscris proiecte în competitie.

Anul acesta, industria cu cele mai multe proiecte înscrise în competiţie a fost cea de banking şi asigurări, dar foarte activi au fost şi specialiştii în resurse umane din industria IT & C.
Cele mai multe proiecte au fost înregistrate în categoria “cel mai valoros proiect de schimbare culturală & angajament”, urmată de categoria “cel mai valoros proiect de formare şi dezvoltare”.