Ministerul Energiei și BNS au semnat un memorandum referitor sprijinirea minerilor din Valea Jiului care vor fi disponibilizați

„Aşa cum am mai spus nu lăsăm pe nimeni în urmă. Am început un proces de modernizare, pentru a putea lăsa o moştenire „verde” generaţiei viitoare. Dar, totodată, ne asigurăm că nu neglijăm componenta socială, oamenii sunt importanţi. Vreau să transmit un apel către alte confederaţii sindicale: îi invit să se alăture acestui demers pentru a-i ajuta pe cei care au nevoie”, a declarat Virgil Popescu, ministrul Energiei.

”BNS a dialogat în permanență cu ministerul Energiei în această perioadă reușind împreună să identificăm și să promovăm măsurile pasive pentru sprijinirea celor care urmează locurile de muncă. Acesta însă este doar un prim pas dintr-o operațiune complexă care presupune ca pe lângă profilarea fiecărui lucrător, ce urmează să fie disponibilizat, să pregătim și un pachet de informații relevante despre potențialul individual al fiecăruia. Este extrem de important să lucrăm și la setul de măsuri active de care acești lucrători vor trebui să beneficieze în lunile care urmează, cât și la identificarea și promovarea unor noi alternative economice care să asigure locuri de muncă de calitate pentru lucrătorii din Valea Jiului. În 2 săptămâni vom deschide împreună dialog cu cei de la MIPE cărora le vom prezenta propuneri de proiecte și programe ce ar trebui incluse în cadrul Programului Operațional ”Tranziție Justă”, a declarat Dumitru Costin și președintele Blocului Național Sindical”, a declarat la rândul său Dumitru Costin.

Datorită acestui memorandum Ministerul Energiei şi CEH, în insolvenţă, vor face demersurile necesare pentru:

1. alocarea în cadrul structurilor CEH în care se vor produce disponiblizări a unui spaţiu adecvat în care experţii BNS să îşi poată desfăşura activitatea (un spaţiu de lucru adecvat volumului de muncă, dotat cu facilităţi pentru activităţi specifice de birou în care experţii se pot întâlni cu salariaţii ce urmează a fi disponibilizaţi, respectând regulile de distanţare impuse în această perioadă);

2. oferirea de sprijin din partea Biroului Resurse Umane în vederea programării salariaţilor ce urmează a fi disponibilizaţi pentru sesiunile de profilare cu experţii BNS şi pentru prelucrarea datelor din dosarele de personal ale celor ce vor fi disponibilizaţi;

3. acordarea unei săli pentru întâlniri de grup cu persoanele ce urmează a fi profilate.

Ulterior, BNS va utiliza bazele de date astfel create şi profilele ocupaţionale exclusiv în vederea asistării acestor persoane pentru reintegrarea lor pe piaţa muncii locală sau regională.

Totodată, BNS îşi asumă să suplimenteze eforturile serviciului public local de ocupare, utilizând astfel experienţa şi competenţele dobândite în cei aproape 30 de ani de activitate.