Bogdan Dumitrescu, CEO htss: Un manager de companie medie sau mare pierde până la 10 ore pe săptămână în încercarea de a-și programa angajații în ture de lucru

Un manager de companie medie sau mare pierde până la 10 ore pe săptămână în încercarea de a-și programa angajații în ture de lucru, afirmă Bogdan Dumitrescu (foto), CEO htss, companie care a dezvoltat produsul shiftin, un software de programare automată a turelor de lucru.
Ion Dobreanu - mie, 30 mart. 2022, 21:20
Bogdan Dumitrescu, CEO htss: Un manager de companie medie sau mare pierde până la 10 ore pe săptămână în încercarea de a-și programa angajații în ture de lucru

„Unul dintre avantajele digitalizării accelerate din ultimii ani, indiferent de industrie, este reprezentat de eliminarea activităților repetitive, pentru ca angajații să se concentreze cu adevărat pe acele sarcini care pot crea plus valoare. Programarea angajaților în ture de lucru a rămas, însă, una dintre activitățile care se fac astăzi, în România, exact ca în urmă cu 15 sau 20 de ani. Așa a apărut shiftin, un produs software dedicat companiilor medii și mari care eliberează până la 10 ore pe săptămână din programul managerilor”, a declarat Bogdan Dumitrescu, CEO High-Tech Systems & Software.

Shiftin funcționează cu ajutorul unei librării ample de reguli, adaptându-se în mod automat legislației muncii din țara în care este folosit. De asemenea, în procesul de automatizare a planificării turelor de lucru, shiftin ține cont de obiectivele de business trasate de manageri precum și de preferințele angajaților, se specifică în comunicatul transmis de companie.

Dezvoltat în urma unei investiții totale de peste 1 milion de euro, shiftin a reușit, în doar patru ani de la apariție, să intre pe șase piețe europene: România, Slovacia, Serbia, Italia, Polonia și Cehia.

„Cererea masivă pentru shiftin ne demonstrează că era nevoie în piață de o asemenea soluție. Shiftin nu doar că preia sarcinile repetitive de pe umerii managerilor, dar e programat să rezolve și situațiile de criză, în cazurile de absenteism nemotivat găsind automat cel mai bun înlocuitor. Mai mult decât atât, prin înlăturarea factorului uman din planificarea turelor de lucru, procesul devine obiectiv în proporție de 100%, ceea ce face ca 9 din 10 angajați să fie mulțumiți de programul generat”, a adaugat Bogdan Dumitrescu.

Modelul de business al shiftin este SaaS (Software as a service), lucru care permite scalarea rapidă a produsului. Indiferent de industrie, orice business single sau multi unit poate beneficia de serviciile shiftin pentru a-și spori eficacitatea operațională.

Despre High-Tech Systems & Software

Htss este o companie românească specializată în furnizarea de soluții software de business. Înființată în 2012, htss și-a dezvoltat rapid portofoliul de clienți datorită preocupării pentru inovare, suport rapid și de calitate. Astăzi, portofoliul companiei numără peste 1000 de clienți din 11 țări, printre cele mai căutate soluții proprii fiind Pharmaceutical – software de gestiune a farmaciilor; telemedical – soluție de telemedicină; shiftin – software de planificare a turelor de lucru sau mindclass – platformă de e-learning.

 

Te-ar mai putea interesa și
Rusia anunţă că a livrat, către Europa, hidrocarburi în valoare de 320 de miliarde de dolari, începând cu 2022
Rusia anunţă că a livrat, către Europa, hidrocarburi în valoare de 320 de miliarde de dolari, începând cu 2022
Rusia a declarat luni că a vândut ţărilor europene hidrocarburi în valoare de peste 320 de miliarde de dolari începând din 2022, în ciuda sancţiunilor adoptate împotriva sa din cauza......
BT continuă parteneriatul cu McLaren Mastercard Formula 1 Team cu un nou beneficiu pentru clienți: quiz cu premii dedicate fanilor echipei
BT continuă parteneriatul cu McLaren Mastercard Formula 1 Team cu un nou beneficiu pentru clienți: quiz cu premii dedicate ...
Banca Transilvania continuă și anul acesta parteneriatul cu echipa McLaren Mastercard Formula 1®, oferind clienților ...
Fabrice Cambolive, Renault Group: Așteptările mele în ceea ce privește România nu se referă doar la fabrică, ci și la piață
Fabrice Cambolive, Renault Group: Așteptările mele în ceea ce privește România nu se referă doar la fabrică, ci și ...
Fabrice Cambolive, Chief Growth Officer al grupului Renault, din care face parte și Dacia, și CEO al mărcii franceze, ...
Paradoxul României într-un nou raport internațional: infrastructura digitală este cea mai bună din regiune, rezultatele sunt cele mai slabe. Bulgaria și Serbia trec în fața României la digitalizare
Paradoxul României într-un nou raport internațional: infrastructura digitală este cea mai bună din regiune, rezultatele ...
România are cele mai bune premise pentru digitalizare în Europa de Sud-Est, dar obține cele mai slabe rezultate în transformarea ...