Sodexo România o numește director de HR pe Florentina Ciontea

Adaugă-ne ca sursă preferată

Florentina Ciontea a fost numită în acest post pentru a contribui în cadrul Sodexo BRS cu expertiza sa în dezvoltarea și implementarea de strategii de transformare a culturii organizaționale.

Cu o formare de bază în domeniul psihologiei, ea este interesată de neuroştiinţă, care ne oferă astăzi dovezi clare conform cărora competenţele sociale, precum empatia, ascultarea activă sau lucrul în echipă, joacă un rol foarte important în crearea unui mediu de lucru productiv şi atractiv.

Obiectivul său principal este crearea unui context de muncă în care se încurajează dezvoltarea personală și profesională a membrilor echipei, în sinergie cu strategia de business a companiei.

„Pentru mine departamentul de HR are rolul de facilitator al creşterii business-ului prin crearea unui mediu de lucru în care oamenii să se poată exprima, dezvolta şi contribui la realizarea unui obiectiv care are sens pentru ei. Cred că totul începe cu ceea ce facem în fiecare zi, acele lucruri mici care vor face diferenţa pentru colegi. Misiunea noastră este să creăm o experiență personalizată și sustenabilă, la job și nu numai”, spune Florentina Ciontea.

În cadrul Sodexo BRS, Florentina Ciontea este responsabilă de transformarea și dezvoltarea organizațională, retenția şi atragerea talentelor precum şi de procesul de dezvoltare și training, toate acestea reflectându-se în starea de bine a angajaților.
De-a lungul carierei, a fost partener strategic pentru echipe de leadership, a coordonat cu succes procese de transformare organizaţională şi a dezvoltat și implementat programe de învățare în cadrul echipelor.

„Rolul unui lider de HR este să implementeze cele mai noi practici în domeniu şi să pună accentul pe fericire şi la locul de muncă. La Sodexo, ne dorim pentru clienții noștri echipe fericite și afaceri performante, iar pentru a le putea oferi aceste lucruri, este esențial să le cultivăm, în primul rând, în echipa noastră. Cred că doar prin crearea unei culturi organizaționale propice putem reuși să creștem și, apoi, să oferim mai departe şi altor companii instrumente și soluții optime pentru angajații lor”, a adaugă noul director de HR al Sodexo BRS.
Înainte să se alăture echipei Sodexo, ea a lucrat în companii precum Novo Nordisk, Intesa Sanpaolo Bank România, Unicredit Țiriac Bank și Banca Românească.

Despre Sodexo Benefits & Rewards Services România

Sodexo România este liderul pieţei locale de beneficii extra-salariale pentru îmbunătăţirea calităţii vieții angajaţilor şi face parte din Grupul Sodexo, lider mondial în domeniul serviciilor de calitate a vieții. Compania operează pe piața românească de peste 24 de ani, oferind companiilor o gamă complexă de beneficii extra salariale pentru angajați. Peste 30.000 de companii și 2 milioane de angajați folosesc produsele Sodexo.