Angajații Mercedes-Benz din Germania vor primi un bonus-record de până la 7.300 de euro

Grație unui rezultat financiar pentru 2022 estimat a fi foarte bun, compania germană Mercedes-Benz a decis să acorde angajaților săi un bonus de până la 7.300 de euro, cel mai mare de până acum.
Robert Stan - vin, 20 ian. 2023, 13:46
Angajații Mercedes-Benz din Germania vor primi un bonus-record de până la 7.300 de euro

În ciuda problemelor cauzate de pandemie, de criza semiconductorilor și de creșterea costurilor pentru materii prime, Mercedes-Benz se așteaptă la un rezultat financiar foarte bun pentru 2022.

Deși datele financiare preliminare pentru anul trecut vor fi prezentate abia la jumătatea lui februarie, compania consideră că va avea un profit suficient pentru a își permite plata unor bonusuri-record.

„Conducerea și comitetul de întreprindere au decis de comun acord să plătească angajaților eligibili un bonus special de succes de până la 7.300 de euro, care este chiar mai mare decât cel anterior de 6.465 de euro”, a afirmat compania într-un comunicat citat de publicația Automobilwoche.

Conform publicației, de acest bonus vor beneficia, diferențiat, toți cei 93.000 de angajați Mercedes-Benz din Germania.

În informarea trimisă angajaților, Sabine Kohleisen, directorul de resurse umane al Mercedes-Benz, a menționat că prin această împărțire a profitului, cea mai importantă din istoria companiei „am dori să le mulțumim colegilor noștri pentru angajamentul remarcabil și angajamentul lor personal. Mercedes-Benz se află sub o stea norocoasă. S-au cerut multe forței noastre de muncă, iar condițiile au fost dificile. Cu împărțirea profitului la un nivel record, am dori să exprimăm mulțumirile noastre speciale pentru flexibilitatea lor enormă și angajamentul neobosit și să le permitem angajaților să participe în mod corespunzător la succesul companiei”.

De asemenea, conform oficialilor Mercedes-Benz, administrația și sindicatele au convenit să realinieze calculul împărțirii profitului din exercițiul financiar 2023. Acesta va fi similar cu sistemul existent acum pentru management.

„În viitor, participarea la succesul companiei va fi orientată și mai îndeaproape către atingerea țintei propuse și implementarea consecventă a strategiei corporative durabile pentru toate grupurile de angajați” se menționează în documentul citat de Automobilwoche.

Te-ar mai putea interesa și
PPC Blue România a pus în funcțiune 7 stații de încărcare ultra-rapide pentru vehicule electrice la Aeroportul Otopeni
PPC Blue România a pus în funcțiune 7 stații de încărcare ultra-rapide pentru vehicule electrice la Aeroportul Otopeni
PPC Blue România, parte a grupului PPC în România, a pus în funcțiune cele 7 stații de încărcare ultra-rapide pentru vehicule electrice instalate în incinta Aeroportului Internațional Henri......
Lanțul de magazine Action, cu 1.500 de produse la 5 lei, deschide încă un magazin în România
Lanțul de magazine Action, cu 1.500 de produse la 5 lei, deschide încă un magazin în România
Action, retailerul internațional de tip discount pentru produse non-alimentare, continuă să se extindă pe piața din ...
Ce spune Bolojan despre gazele din Marea Neagră şi relansarea Azomureş
Ce spune Bolojan despre gazele din Marea Neagră şi relansarea Azomureş
Premierul interimar Ilie Bolojan a declarat marţi că exploatarea gazelor din Marea Neagră transformă România în cel ...
ELCEN plăteşte aproape 23 de milioane de lei pentru monitorizare video şi servicii de pază şi transport valori
ELCEN plăteşte aproape 23 de milioane de lei pentru monitorizare video şi servicii de pază şi transport valori
Electrocentrale Bucureşti S.A. (ELCEN) plăteşte aproape 23 milioane de lei pentru implementarea unui sistem electronic ...