Banca Națională a Chinei le scade salariile angajaților săi, ca urmare a reformei care vizează reducerea disparităților dintre venituri

Bugetul pe 2023 al CSRC a fost publicat vineri, iar cel al PBOC în martie.

Bugetul total al CSRC pentru salarii şi sporuri a scăzut la 170,3 milioane de yuani (24,64 de milioane de dolari), cu 17% mai puţin decât în 2022, conform datelor Reuters pe baza bugetului CSRC.

Salariile şi sporurile angajaţilor PBOC au fost scăzute cu 10,6%, la 21 de miliarde de yuani (3,04 miliarde de dolari), conform calculelor Reuters.

Analiştii spun că angajaţii de la CSRC şi PBOC încă s-ar putea confrunta cu posibile reduceri ale salariilor, ca rezultat al reformei autorităţilor de reglementare anunţate în martie, care prevăd că angajaţii CSRC şi PBOC se vor afla pe picior de egalitate cu funcţionarii publici.

De asemenea, reformele prevăd o reducere de 5% a numărului de angajaţi.

Şi salariile la principalele bănci chineze de investiţii sunt pe un trend descendent, pe fondul încetinirii economiei şi al retoricii guvernamentale referitoare la „prosperitatea comună”.