Renault Group: peste 15% dintre salariații eligibili din România au devenit acționari prin Renaulution Shareplan

Grupul Renault a anunțat încheierea celei de a doua campanii a planului de transfer al acțiunilor către salariații săi, Renaulution Shareplan, derulat între 18 septembrie și 2 octombrie 2023.
Robert Stan - mar, 07 nov. 2023, 08:46
Renault Group: peste 15% dintre salariații eligibili din România au devenit acționari prin Renaulution Shareplan

Renault Group a anunțat astăzi încheierea celei de a doua campanii a planului său Renaulution Shareplan, derulat între 18 septembrie și 2 octombrie 2023 și destinat colaboratorilor grupului. Acest plan cuprindea alocarea a opt acțiuni gratuite către toți salariații eligibili din 30 de țări. În 23 de țări, salariații eligibili aveau totodată posibilitatea de a cumpăra acțiuni în condiții avantajoase.

„Promovarea acționariatului salariat se înscrie pe deplin în transformarea Renault Group într-o companie auto de viitoare generație. Cu Renaulution Shareplan #2 depășim o nouă etapă. În urma acestei operațiuni, salariații Grupului vor deține circa 5,25 % din capitalul companiei. Acest succes de etapă dovedește încrederea colaboratorilor în orientările strategice pe care le-am angajat în ultimii 3 ani. Vom continua pentru atingerea obiectivului de a ajunge ca până în 2030 10 % din capitalul Renault să fie deținut de salariați. Este unul din cele mai ambițioase planuri de acționariat de întreprindere din toate sectoarele de activitate”, a declarat Luca de Meo, CEO Renault Group.

Acțiunile oferite gratuit de grupul Renault în cadrul operațiunii reprezintă în total aproximativ 861.500 acțiuni, adică 0,29% din capitalul Renault SA.

În plus, peste 37.800 de colaboratori, reprezentând 36% dintre salariații eligibili, au participat la oferta de subscripție propusă în cadrul Renaulution Shareplan 2023. Investiția totală a salariaților se ridică la peste 33.379.000 euro, iar valoarea medie subscrisă per salariat se cifrează la 881 euro. Aceasta reprezintă peste 1.270.100 de acțiuni subscrise, adică 0,43% din capitalul Renault SA.

În România, peste 15% din salariații eligibili ai Renault Group au subscris la achiziția de acțiuni. Aceasta reprezintă o creștere de 2,4 puncte procentuale față de prima operațiune Renaulution Shareplan, desfășurată în 2022.

În total, operațiunea Renaulution Shareplan 2023 va permite transferul către salariații Grupului a circa 2.131.700 acțiuni, adică 0,72% din capitalul Renault SA, deținute prin intermediul unui fond comun de plasament de companie (FCPE) sau, în unele țări, direct într-un cont nominal.

La data livrării acțiunilor emise în cadrul operațiunii (prevăzute la 22 noiembrie 2023), salariații vor deține astfel circa 5,25% din capitalul Renault SA.

Citește și:
– Angajații grupului Renault, inclusiv din România, vor deveni acționari ai companiei

Te-ar mai putea interesa și
Lanțul de magazine second-hand Humana People to People deschide o unitate nouă la Arad
Lanțul de magazine second-hand Humana People to People deschide o unitate nouă la Arad
Humana People to People România anunță că își extinde rețeaua de retail prin deschiderea unui nou magazin de articole vestimentare second-hand, în Arad. Începând de luni, 20 iulie 2026,......
Noul proiect al Legii salarizării. Guvernul impune un plafon maxim pentru sporurile pe care pot să le ia angajații din instituțiile de stat care se autofinanțează
Noul proiect al Legii salarizării. Guvernul impune un plafon maxim pentru sporurile pe care pot să le ia angajații din ...
Personalul autorităţilor şi instituţiilor publice finanţate integral din venituri proprii va putea beneficia de o diferenţiere ...
Opel anunță că vrea să se extindă în Algeria
Opel anunță că vrea să se extindă în Algeria
Producătorul auto Opel a anunţat vineri că vrea să construiască motoare la fabrica pe care intenţionează să o construiască ...
Noul proiect al Legii salarizării. MMFTSS a stabilit cu cât cresc gradațiile pentru vechime în muncă salariul de bază
Noul proiect al Legii salarizării. MMFTSS a stabilit cu cât cresc gradațiile pentru vechime în muncă salariul de bază
Proiectul legii salarizării prevede şase gradaţii pentru vechimea în muncă iar majorările salariului de bază/indemnizaţiei ...