Rarisim în România: Banii şefilor Conpet ar putea depinde de preţul acţiunii la bursă

Adaugă-ne ca sursă preferată

Fondul Proprietatea (FP) a obţinut introducerea pe ordinea de zi a adunării generale a acţionarilor  Conpet Ploieşti (COTE) din 25 martie, propunerea ca acţionarii să mandateze consiliul de administraţie să supună aprobării, într-o altă AGA, o variantă de remunerare  a administratorilor neexecutivi ai companiei, „stabilită pe baza performanţei bursiere a acţiunilor emise de societate”, potrivit unui raport trimis la Bursa de Valori Bucureşti (BVB).

Acţionarii COTE ar urma să fie convocaţi în acest scop în cel mult cinci luni. Partea de remuneraţie variabilă legată de preţul acţiunii COTE ar putea fi de tipul „stock options plan sau echivalent”, prin care se oferă acţiuni ale companiei la preţuri preferenţiale sau chiar gratis.

Dintre toate conducerile companiilor de la  BVB, doar la Transelectrica (TEL) se mai aplică un sistem similar de cointeresare a şefilor.

De asemeni, soarta administratorilor FP mai este legată, indirect, de evoluţia acţiunii la Bursă, dar nu şi comisionul încasat. Administratorul, Franklin Templeton, ar putea pierde mandatul FP dacă nu reduce diferenţa dintre valoarea portofoliului fondului (activul net) pe acţiune şi preţul acţiunii până la 15%.

Fondul Proprietatea (FP) are peste 29% din acţiunile COTE. FP este direct interesat de creşterea rapidă a acţiunilor COTE, căci vrea să vândă cel mult 10% din acţiunile Conpet Ploieşti (COTE), pachet evaluat la circa 40 de milioane de lei, potrivit cotaţiei actuale de la BVB.

Ministerul Economiei are peste 58 % din titlurile COTE.

Conpet Ploieşti (COTE) a înregistrat un profit net în creştere cu 21%, anul trecut, până la 37,3 milioane de lei, din afaceri nete cu 4,4% mai mari (349 milioane de lei).

Veniturile Conpet ar urma să crească în acest an, după ce, în noiembrie, Agenţia Naţională pentru Resurse Minerale (ANRM) a aprobat majorarea cu 5,44% a tarifului perceput pentru transportul ţiţeiului şi al altor produse petroliere din producţia internă prin conducte, până la 78,64 lei / tonă.

Conpet  a cheltuit anul trecut cu personalul (1.500 de salariaţi) peste 100 de milioane de lei, din care bonusurile au fost de 9,1 milioane de lei.

Cheltuielile „aferente contractului de mandat şi a altor organe de conducere şi control, comisii şi comitete” vor creşte în acest an de aproape 9 ori, până la 1,4 milioane de lei, potrivit bugetului publicat pe site-ul companiei.