Peste 35% din salariaţii CET Arad vor fi disponibilizaţi de la 1 iunie

‘Odată cu finalizarea concedierilor colective, din cele 433 de posturi existente în prezent în cadrul CET, vor mai rămâne 280, însă toate vor fi ocupate’, a explicat Ioan Plaveţi.

Potrivit celor prevăzute în programul de restructurare al CET Arad SA, aprobat în şedinţa ordinară a CLM Arad, de luni, 31 martie, un număr de 134 salariaţi ai centralei vor intra în perioada de preaviz din data de 5 mai, urmând ca începând cu data de 1 iunie să fie disponibilizaţi, toţi cei care se vor afla în această situaţie urmând să beneficieze de măsuri de protecţie socială, prin acordarea de plăţi compensatorii.

În conformitate cu prevederile Contractului colectiv de muncă, CET Arad SA va plăti salariaţilor disponibilizaţi plăţi compensatorii în raport cu vechimea în muncă. Astfel, cei cu o vechime cuprinsă între 6 luni şi 5 ani vor primi 6 salarii medii nete pe unitate; cei cu o vechime cuprinsă între 5 şi 15 ani vor primi 9 salarii medii nete pe unitate, iar cei cu o vechime mai mare de 15 ani vor beneficia de 12 salarii medii nete pe unitate.

De menţionat că reprezentanţii municipalităţii arădene, în subordinea căreia se află CET Arad SA, au justificat disponibilizările de personal prevăzute în cadrul programului de restructurare al centralei, prin aceea că în ultiimii ani s-au făcut investiţii masive în retehnologizare, centrala a început să folosească pentru producerea energiei termice gazul metan în locul cărbunelui, iar odată cu reconversia centralei schema de personal a devenit mult prea mare.