China plafonează salariile la instituţiile financiare controlate de stat

Adaugă-ne ca sursă preferată

Veniturile care depăşesc un milion de yuani, cum este cazul sumelor încasate de managerii din zona medie şi de top, vor fi reduse chiar şi la jumătate, în cadrul unui proces de revizuire a structurii compensării la 27 de mari instituţii financiare, inclusiv primele cinci bănci chineze, şase mari companii de asigurări şi patru societăţi care se ocupă cu gestionarea creditelor neperformante, scrie Agerpres.

Cea mai mare parte a reducerilor va fi făcută prin diminuarea bonusurilor, au precizat două dintre sursele citate de Reuters, care au dorit să îşi păstreze anonimatul. Cea mai amplă reducere a retribuţiei în sectorul financiar chinez, evaluat la 67.000 de miliarde de dolari, va începe luna următoare, chiar dacă angajaţii nu au fost încă informaţi, au adăugat sursele.

Plafonul este în linie cu angajamentul privind „prosperitatea comună”, lansat în 2021 de Guvernul de la Beijing ca răspuns la inegalităţile sociale şi de venituri, pe măsură ce ritmul de creştere a celei de-a doua economii a lumii încetineşte.

Între timp, atât instituţiile financiare de stat cât şi cele private au redus salariile şi bonusurile şi au descurajat comportamentele de afişare a bogăţiei, cerând angajaţilor să evite să poarte haine şi ceasuri scumpe.

Totuşi, plafonarea veniturilor la instituţiile financiare controlate de Guvernul de la Beijing ar putea face mai dificilă păstrarea angajaţilor talentaţi, în condiţiile în care firmele rivale din sectorul privat oferă pachete salariale mult mai atractive.

Reuters a informat anterior că China urmează să taie, la jumătate, şi remuneraţiile angajaţilor de la Banca Centrală şi alte două organisme de supervizare din sectorul financiar, pentru a le aduce mai aproape de cele ale funcţionarilor publici.

Însă momentul în care vor fi implementate aceste reduceri este în contradicţie cu eforturile Guvernului de la Beijing de a stimula consumul şi a relansa creşterea economică. Chiar luna aceasta, milioane de angajaţi din sectorul guvernamental au beneficiat de o creştere surprinzătoare a salariilor, de aproximativ 500 de yuani în medie.