CEO-ul companiei fintech Klarna, care voia să înlocuiască oamenii cu chatboți, s-a sucit recent cu 180 de grade

De îndată ce chatboții bazați pe inteligență artificială (A.I.) au părut suficienți de funcționali, compania fintech suedeză Klarna a pariat totul pe ele, promițând să înlocuiască o mare parte din forța sa de muncă umană cu echivalente robotizate. Acum, însă, compania trece printr-o perioadă de angajări masive de personal uman, după ce s-a lovit de limitările inteligenței artificiale, relatează agenția Bloomberg, citată de site-ul tech Gizmodo.
Hotnews - mie, 14 mai 2025, 07:51
CEO-ul companiei fintech Klarna, care voia să înlocuiască oamenii cu chatboți, s-a sucit recent cu 180 de grade

Sebastian Siemiatkowski, CEO-ul companiei ce oferă un serviciu de plată de tipul „cumperi acum, plătești mai târziu”, a anunțat recent că intenționează să se asigure că, ori de câte ori au nevoie de asistență, clienții vor avea întotdeauna opțiunea de a vorbi cu o persoană reală.

„Din punctul de vedere al brandului, al companiei… pur și simplu cred că este esențial să fii clar cu clientul că întotdeauna va exista un om, dacă asta își dorește”, a declarat Siemiatkowski în comentarii făcute la sediul din Stockholm al companiei, potrivit Bloomberg.

Gizmodo amintește că este o poziție radical diferită față de cea pe care compania suedeză o anunța în urmă cu doar doi ani. În 2023, Siemiatkowski a declarat că dorește ca firma sa să fie „cobaiul preferat al OpenAI”, compania americană care a dezvoltat popularul chatbot ChatGPT.

Apoi, la finalul anului trecut, el a declarat că Klarna chiar a renunțat complet la angajări încă din 2023 deoarece toate posturile puteau fi ocupate deja de instrumente de inteligență artificială.

„Cred că ceea ce am făcut intern nu a fost relatat pe scară largă. Am încetat să mai angajăm acum aproximativ un an, așa că aveam 4.500 de angajați, iar acum avem 3.500”, a explicat el.

„Avem o fluctuație naturală, ca orice companie tech. Oamenii rămân aproximativ cinci ani, astfel încât 20% pleacă în fiecare an. Prin faptul că nu mai angajăm, pur și simplu ne reducem dimensiunea, nu-i așa?”, a declarat el într-un interviu acordat Bloomberg TV.

Tags:
Te-ar mai putea interesa și
Ungurii de la MOL și-au dublat profitul benzinăriilor din România în 2025
Ungurii de la MOL și-au dublat profitul benzinăriilor din România în 2025
Subsidiara locală a grupului petrolier ungar MOL a raportat un profit aproape dublu în 2025 – 319 milioane de lei, potrivit datelor de bilanț de la Ministerul Finanțelor....
Lovitură pentru mega-proiectul Hagag din Constanța: Tribunalul a suspendat PUZ-ul pentru cele peste 2.000 de apartamente
Lovitură pentru mega-proiectul Hagag din Constanța: Tribunalul a suspendat PUZ-ul pentru cele peste 2.000 de apartamente
Dezvoltatorul Hagag, care a investit peste 200 de milioane de euro pe plan local, anunța în urmă cu o lună semnarea unui ...
Filmul Fjord, câștigătorul premiului Palme d’Or, va fi proiectat luna aceasta în avanpremieră în România în 90 de cinematografe din toată țara
Filmul Fjord, câștigătorul premiului Palme d’Or, va fi proiectat luna aceasta în avanpremieră în România în ...
Filmul Fjord, în regia lui Criastian Mungiu și care a câștigata premiul Palme d'Or al Festivalului de Film de la Cannes, ...
Criză de „angajaţi competenţi”. Aproape jumătate dintre IMM-urile din UE găsesc greu lucrători cu competenţe adecvate – Eurobarometru
Criză de „angajaţi competenţi”. Aproape jumătate dintre IMM-urile din UE găsesc greu lucrători cu competenţe ...
Un nou sondaj Eurobarometru arată că aproape jumătate dintre întreprinderile mici şi mijlocii (IMM-uri) din Europa (46%) ...