Noile reguli privind stabilirea indemnizaţiei de concediu medical începând cu 1 august – clarificări de la CNAS

Legea 141 din 2025 conţine primul pachet de măsuri fiscale asumat de executiv şi cele mai importante şi profunde schimbări ale sistemului asigurărilor sociale de sănătate din ultimii 26 de ani, după cum Economica.net a arătat deja în analizele publicate despre subiect.

La 1 august intră în vigoare noul algoritm prin care se stabileşte cuantumul indemnizaţiei de concediu medical pentru boală obişnuită pentru concediile scurte, astfel încât să fie descurajată acordarea nejustificată şi abuzivă a acestora:

• prin aplicarea procentului de 55% asupra bazei de calcul (salariul brut – în cele mai multe cazuri) pentru certificatele de concediu medical eliberate pentru o perioadă de până la șapte zile de incapacitate temporară de muncă;
• prin aplicarea procentului de 65% asupra bazei de calcul pentru certificatele de concediu medical eliberate pentru o perioadă cuprinsă între 8 și 14 zile de incapacitate temporară de muncă;
• prin aplicarea procentului de 75% asupra bazei de calcul pentru certificatele de concediu medical eliberate pentru o perioadă de peste 15 zile de incapacitate temporară de muncă.

Cuantumul brut lunar al indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă pentru bolile cardiovasculare se determină prin aplicarea procentului de 75% asupra bazei de calcul.

Prevederile antemenţionate privind ajustarea indemnizaţiilor de concediu medical intră în vigoare la data de 1 august 2025.
Pentru certificatele de concediu medical eliberate până la 1 august 2025 se aplică dispozițiile legale în vigoare la data eliberării certificatelor de concediu medical inițiale eliberate în cadrul episodului de boală, conform analizei Economica.net asupra proiectului de lege.

În acest context, CNAS a lansat în transparenţă decizională un proiect de Ordin comun al CNAS şi al MS pentru completarea normelor de aplicare a prevederilor OUG nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate în care exemplifică pentru claritate, cum se aplică noile dispoziţii, de la 1 august:

Cuantumul brut lunar al indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de boli obișnuite sau de accidente în afara muncii se determină raportat la fiecare episod de boală și în funcție de totalul zilelor de concediu medical acordate pentru fiecare episod de boală.

Exemplu comunicat de CNAS în proiectul de Ordin: pe parcursul unui episod de boală este acordat un certificat de concediu medical inițial urmat, după caz, de unul sau mai multe certificate de concediu medical în continuare, acestea putând fi acordate în aceeași lună sau, după caz, în două sau mai multe luni.

Pe parcursul unui episod de boală, numărul de zile rezultat din certificatul de concediu medical inițial se adună cu numărul de zile rezultat din certificatul/certificatele de concediu medical acordat/acordate în continuare, iar în funcție de numărul de zile total rezultat se aplică asupra bazei de calcul procentul corespunzător pentru zilele aferente întregului episod de boală, arată CNAS, în proiectul de Ordin comun al CNAS şi MS, consultat de Economica.net.

• Exemplificare CNAS

Pentru situația în care pe parcursul unui episod de boală certificatul de concediu medical inițial se acordă la sfârșitul lunii și acesta este urmat de un certificat de concediu medical în continuare în luna următoare care conduce la majorarea numărului de zile aferent aceluiași episodul de boală și, implicit, la majorarea procentului aplicat asupra bazei de calcul, indemnizația pentru concediu medical se recalculează.

• Exemplificare CNAS