Deficit de personal la MAE. Ministerul explică de ce trebuie să apeleze la detașări din alte instituții și anunță organizarea de concursuri în septembrie

„Ministerul Afacerilor Externe a comunicat în mod transparent situaţia complexă de personal inclusiv în ceea ce priveşte detaşările în Centrala ministerului sau în Serviciul Exterior. Ministerul Afacerilor Externe se confruntă cu un deficit de personal care se acutizează an de an. Un cumul de factori a generat această situaţie: plecările naturale din sistem prin pensionare; demisii motivate de salarizarea necompetitivă; interdicţiile de organizare a concursurilor pe parcursul mai multor ani; extinderea semnificativă a reţelei consulare a României pentru a putea răspunde nevoilor unor comunităţi mari de cetăţeni români în străinătate, în special în ţări europene”, informează MAE, sâmbătă, într-un comunicat despre măsurile privind asigurarea personalului din Centrală şi Serviciul Exterior, relatează Agerpres.

Potrivit MAE, pentru asigurarea completării schemei de personal diplomatic, consular, cu funcţii specifice, sau tehnico-administrativ, în scopul asigurării minimei funcţionalităţi a Serviciului Exterior şi a Centralei, a organizat o serie de concursuri de admitere.

„Acolo unde resursa umană nu a putut fi asigurată prin personal propriu, MAE a apelat la detaşări de la instituţii publice. În urma concursurilor de admitere organizate în cursul anului 2024, s-a reuşit stabilizarea parţială a situaţiei, cel puţin în Centrala MAE, prin angajarea de personal diplomatic şi tehnico-administrativ. În prezent, situaţia de personal în Serviciul Exterior este următoarea: personal diplomatic şi consular: 598, dintre care 92 detaşaţi de la instituţii publice (15% din personalul diplomatic şi consular de la misiuni este detaşat); personal tehnico-administrativ: 386, dintre care 155 detaşaţi de la instituţii publice (aproximativ 40% din personalul tehnico-administrativ de la misiuni este detaşat). Personalul detaşat provine de la instituţii publice centrale şi locale, conform legislaţiei actuale”, se arată în comunicat.

MAE menţionează că până la întregirea corpului profesional propriu, „evaluarea oportunităţii menţinerii persoanelor detaşate este făcută de la caz la caz, în funcţie de cerinţele poziţiei, de pregătirea şi experienţa persoanei şi nu în funcţie de instituţia din care este detaşată”.

„În Serviciul Exterior, nevoia cea mai acută de personal este pe segmentul tehnico-administrativ. Procesul de stabilizare din punct de vedere al resurselor umane va continua prin organizarea de noi concursuri de admitere. În prezent se află în transparenţă decizională noile regulamente de admitere, urmând ca la jumătatea lunii august să fie lansate noile concursuri, pentru un număr de 185 posturi diplomatice şi 105 posturi tehnico-administrative. Prin aceste concursuri de admitere, MAE doreşte atragerea de candidaţi cu o pregătire academică foarte bună, care să întregească, în viitorul foarte apropiat, corpul profesional permanent al MAE”, detaliază sursa citată.

MAE anunţă că, în cursul lunii septembrie, vor fi scoase la concursul intern posturile vacante sau vacantabile în Serviciul Exterior (posturi diplomatice şi consulare).

„Persoanele selectate în vederea trimiterii în misiune parcurg o perioadă de pregătire specifică înaintea trimiterii în misiune, astfel încât să asigure desfăşurarea optimă a activităţii diplomatice”, subliniază MAE.