Șase din zece angajaţi din România sunt îngrijoraţi de stabilitatea locului de muncă până la pensie(studiu)

Principalele temeri sunt legate de pierderea locului de muncă şi de scăderea salariilor, pe fondul situaţiei economice actuale, dar şi de impactul evoluţiei tehnologiei şi al inteligenţei artificiale. Aproximativ trei din zece români se aşteaptă ca AI-ul şi automatizarea să ducă la reducerea numărului de locuri de muncă.

„Privim aceste schimbări efervescente nu ca pe obstacole, ci ca pe cele mai puternice pârghii pentru inovare şi progres continuu. Pentru a ne consolida poziţia de pionieri, am lansat în Raiffeisen programe de dezvoltare şi specializare în competenţe digitale şi AI, pentru ca fiecare coleg să-şi poată consolida abilităţile, să se simtă încrezător şi să fie pregătit să domine viitoarea piaţă a muncii”, a declarat Irina Kubinschi, HR director, Raiffeisen Bank România