BNS lansează primul sindicat din România dedicat lucrătorilor de pe platforme digitale, precum Uber, Bolt și Glovo

Adaugă-ne ca sursă preferată

Cum se poate adera la sindicat?

Pentru început, BNS a constituit un grup de inițiativă, care va fi transformat oficial în sindicat. Adeziunea poate fi completată online și trimisă la adresa: [email protected]. De asemenea, proiectul de statut al sindicatului este deja pregătit, acesta urmând să fie defintivat de Adunarea generală de constituire a organizației.

De ce este necesar acest sindicat?

BNS atrage atenția că lucrătorii de pe platforme digitale se confruntă cu o serie de vulnerabilități și lipsuri legislative. Printre obiectivele SLPD se numără: apărarea membrilor în fața platformelor și intermediarilor; clarificarea statutului juridic al lucrătorilor pe platforme; propunerea de reglementări fiscale corecte; asigurarea accesului la sistemele de protecție socială (sănătate, pensii, șomaj, concedii medicale); demararea negocierilor colective la nivel de platformă; reprezentarea lucrătorilor ca partener social recunoscut în dialogul cu Guvernul României și ministerele sale; capacitatea de a negocia beneficii colective, precum pachete avantajoase de asigurări, acorduri cu lanțuri de benzinării etc.

Drepturile membrilor SLPD

Cei care devin membri ai sindicatului vor beneficia de: reprezentare în relația cu platformele digitale și intermediarii; promovarea intereselor în cadrul dialogului social și la nivel instituțional; susținerea unor demersuri legislative corecte și echitabile; negocieri colective privind condițiile de muncă; apărare și sprijin în fața autorităților și angajatorilor.

Context național și european

În România, numărul societăților partenere pentru transport alternativ s-a dublat în ultimii doi ani: de la 9.257 în 2023 la peste 18.900 în 2025. Uber și Bolt au împreună peste 105.000 de șoferi activi, o cifră comparabilă cu totalul angajaților celor mai mari șapte angajatori din țară, potrivit unui studiu BNS.

În alte state europene, situația este mult mai favorabilă pentru lucrătorii de pe platforme:
• În Franța, aceștia beneficiază de venit minim garantat pe oră sau pe cursă;
• În Estonia, au acces la asigurări de sănătate, pensii, șomaj și concediu medical.

România trebuie să transpună până în 2026 Directiva europeană 2024/2831 privind îmbunătățirea condițiilor de muncă pe platforme digitale, care obligă statele membre să stabilească corect statutul lucrătorilor și să le garanteze drepturile fundamentale, se precizează în comunicatul transmis de BNS.

Pentru a sprijini acest demers, BNS va lansa pe 23 septembrie studiul intitulat „Munca pe platforme digitale – o perspectivă fiscală”, care va include:o analiză fiscală și juridică a muncii pe platforme; nota de fundamentare și proiectul de lege pentru transpunerea Directivei europene; statistici și date relevante despre fenomenul muncii pe platforme în România.

BNS îi invită pe toți lucrătorii de pe platforme digitale să devină membri ai Sindicatului Lucrătorilor de pe Platforme Digitale, pentru a-și apăra drepturile și pentru a construi împreună o voce puternică la nivel național.