Șefii Petrom au bătut palma cu sindicatul pentru noul contract de muncă. Ce au obținut salariații Petrom și ce prime și beneficii salariale primesc

Adaugă-ne ca sursă preferată

„Vrem să vă informăm că, împreună cu Sindicatul Național Petrom, am semnat un nou contract colectiv de muncă”, a transmis conducerea companiei.

“Negocierile au avut loc într-un mediu economic foarte complicat, care afectează în mod special industria noastră: volatilitatea pieței, prețul scăzut al petrolului, creșterea inflației, scăderea cererii. După cum știți, acest context a adăugat complexitate și a prelungit procesul de negociere, inclusiv prin parcurgerea procedurii de conciliere obligatorie în fața Inspectoratului Teritorial de Muncă București”, se arată într-un mesaj de pe intranet-ul OMV Petrom, semnat și de adminsitrație și de sindicat, din care am extras informațiile care urmează.

Ce au obținut salariații OMV Petrom

Pentru anul 2026:

▪ Creșterea valorii tichetelor de masă la nivelul de 40 lei pe zi începând cu ianuarie 2026

▪ O plată unică în valoare de 3.500 lei brut ce urmează să fie plătită împreună cu drepturile salariale aferente lunii februarie 2026

Pentru anul 2027:

▪ Începând cu 1 martie 2027, majorarea salariului de bază cu 4%, dar nu mai puțin de 350 lei brut

▪ Tichete de masă: menținerea unei diferențe de 5 lei față de valoarea maximă legală, în cazul în care aceasta va depăși suma de 45 lei/tichet

Ce alte beneficii de natură salarială mai au salariații OMV Petrom

Celelalte drepturi și beneficii vor fi menținute la nivelul anului 2025, se arată în mesaj, acolo unde sunt trecute în revistă și beneficiile care vor fi incluse în noul CCM pentru 2026-2027, la același nivel cu cele aflate acum în vigoare

▪ Prima de performanță – 4,5% fond trimestrial

▪ Indemnizație de concediu (2x salariul de bază pentru fiecare zi de concediu)

▪ Rambursarea serviciilor turistice (4.000 lei/an/angajat)

▪ Primă de Ziua Petrolistului (3.800 lei/angajat)

▪ Prime pentru zile speciale: 8 Martie/1 Iunie/25 Decembrie: 300 lei/data/beneficiar

▪ Decontare grădiniță: 400 lei/lună

▪ Evenimente personale: căsătorie/naștere/adopție/deces: 5.350 lei/4.450 lei/4.450 lei/3.700 lei -> 15.600 lei

▪ Decontarea transportului pentru rutele fără navetă asigurată

▪ Diurnă de 150 lei/zi pentru delegații interne

▪ Diferite sporuri (ore de noapte, ore de sărbători legale etc.), la o valoare mai mare decât stipulează Codul Muncii

▪ Indemnizații specifice offshore

▪ Anumite ajutoare financiare pentru boli grave

OMV Petrom, care este cea mai mare companie din România, a terminat anul trecut cu 9.438 de angajaţi, în scădere cu 10% faţă de anul 2024, când avea 10.545 de oameni, potrivit datelor din ultimul raport financiar.

“Avem în vedere tot ce înseamnă eficiența, activitățile de contractare, numărul de angajați. Am redus dimensiunea companiei cu circa 1.000 de oameni, predominant prin programe de plecări voluntare și pensionări. Acționăm prin toate pârghiile pe care le avem la dispoziție pentru a ne asigura că ajungem la o bază de costuri corect dimensionată pentru mărimea companiei”, a declarat Christina Verchere, CEO al OMV Petrom.

Citește și:

VIDEO Cum progresează Neptun Deep. Platforma de producție, Neptun Alpha, “inima” exploatării de gaze din Marea Neagră, este aproape gata în Indonezia și va pleca în curând