Bolojan îi anunță pe angajații cu contracte determinate de la CE Oltenia că acestea nu vor fi prelungite și că nici nu poate să le dea salarii compensatorii

Reprezentanții sindicali au solicitat reînnoirea contractelor individuale de muncă pe durată determinată care ajung la termenul de încetare la 1 aprilie 2026, pentru 1476 de salariați, respectiv la 1 mai 2026, pentru 317 de salariați.

În cazul în care acest lucru nu va fi posibil, reprezentanții sindicatelor au solicitat acordarea unor drepturi salariale compensatorii pentru angajații cărora nu le vor fi reînnoite contractele de muncă.

”Personal, înțeleg situația socială, însă sunt corect cu dumneavoastră și cu oamenii pe care îi reprezentați și vă spun adevărul. În urmă cu câțiva ani, România și-a asumat niște angajamente în fața Comisiei Europene pentru care a încasat bani. Aceste angajamente și starea economică a C.E. Oltenia au condus la măsurile pe care le vedem acum, incluse în Planul de restructurare a companiei”, a declarat Bolojan.

Aceste măsuri aflate în desfășurare au la bază documente aprobate începând cu anul 2020 și fac parte din programul de restructurare și decarbonizare aprobat la nivel național și european.
În plan economic, societatea a încheiat exercițiul financiar 2025 cu o pierdere contabilă estimată la aproximativ 1 miliard de lei, în contextul în care costurile generate de achiziția certificatelor de emisii CO2, în valoare de peste 2 miliarde de lei, reprezintă 38,5% din totalul cheltuielilor.

În această conjunctură, a fost adoptat Planul de reorganizare, restructurare și redresare financiară care cuprinde măsuri de reducere a cheltuielilor, atât de natură operațională, cât și reduceri de personal, în acord cu calendarul actualizat privind decarbonizarea sectorului energetic și închiderea capacităților pe bază de cărbune.

Potrivit acestui plan, reînnoirea contractelor individuale de muncă pe durată determinată care ajung la termenul de încetare la 1 aprilie 2026, respectiv 1 mai 2026, nu va fi posibilă, iar acordarea unor drepturi salariale compensatorii pentru salariații aflați în astfel de situații nu este prevăzută de legislația muncii.

La întâlnire a participat, alături de prim-ministru, din partea Guvernului, ministrul Energiei, Bogdan Ivan. De asemenea, a participat președintele directoratului la Societatea Complexul Energetic Oltenia S.A., Dan Plaveti.

Proteste în fața Guvernului

Angajaţi de la Complexul Energetic Oltenia au protestat marţi în Piaţa Victoriei, nemulţumiţi de pierderea locurilor de muncă începând cu 1 aprilie, de lipsa unor măsuri de protecţie socială pentru cei concediaţi şi de perspectiva închiderii mineritului din 2030, conform angajamentelor luate de România prin PNRR.

Protestul a început în jurul prânzului, protestatarii afişând pancarte pe care scria: „Modificaţi planul de restructurare a CEO”, „Nu lăsaţi energia României pe mâinile altora. Salvaţi CEO” , „Minerii şi energia au dezvoltat (luminat) România”, „Fără CEO preţurile la energie vor exploda” etc. Aceştia au suflat în vuvuzele, au scandat „Noi de aici nu plecăm, nu plecăm acasă, până când vom câştiga libertatea noastră” şi au transmis că vor continua şi cu greva foamei până când „acest Guvern se trezeşte” şi compania nu va fi închisă.

Protestul era autorizat până la ora 17:00, însă minerii au refuzat să părăsească piaţa, forţând gardurile care împrejmuiau zona adunării, ceea ce a determinat Jandarmeria Capitalei să folosească gaze lacrimogene.

„În cadrul adunării publice, mai multe persoane au devenit recalcitrante, au aruncat cu obiecte asupra forţelor de ordine şi au forţat dispozitivul de panouri metalice. În acest context, două persoane au fost extrase şi conduse la autospecială, pentru stabilirea identităţii şi aplicarea măsurilor legale în consecinţă”, a transmis Jandarmeria.

Protestele angajaţilor de la CEO au pornit în urmă cu peste două săptămâni, câteva zeci de mineri deplasându-se la Bucureşti, unde au făcut greva foamei în faţa Ministerului Energiei.

Oamenii sunt nemulţumiţi de faptul că aproximativ 1.500 de angajaţi ale căror contracte de muncă au fost încheiate pe perioadă determinată vor rămâne, de la începutul lunii aprilie, fără loc de muncă.

Conducerea societăţii a anunţat recent, în urma protestelor minerilor, că va fi efectuată, în perioada următoare, o analiză de personal la nivelul fiecărei subunităţi a CEO, în zonele în care activitatea se restrânge.

Potrivit reprezentanţilor companiei, la 25 februarie societatea înregistra circa 7.800 de angajaţi, din care 1.945 sunt salariaţi cu contracte individuale de muncă pe perioadă determinată.