Acţiuni pentru angajaţi, printre beneficiile extrasalariale oferite de FEPRA

Adaugă-ne ca sursă preferată

Planul ESOP se va implementa gradual pe o perioadă de cinci ani (gradual vesting), la finalul căreia angajații vor putea decide dacă doresc să rămână acționari sau să vândă acțiunile. Deținerea de acțiuni le va conferi dreptul la dividende și la vot în Adunarea Generală a Acționarilor (AGA).

Pentru 2025, oficialii grupului FEPRA își propun atingerea unei cifre de afaceri de 30 de milioane de euro.

Ecosistemul FEPRA are peste 110 angajați și oferă soluții integrate pentru tranziția către economie circulară prin FEPRA EPR – implementarea responsabilității extinse a producătorului, FEPRA Waste Management – colectarea deșeurilor de ambalaje și a deșeurilor electrice și electronice, FEPRA Recycling – reciclarea PET-ului și a sticlei, FEPRA Traceability – servicii de trasabilitatea și gestiunea informațiilor și Global Innovation Solution – consultanță de mediu și sustenabilitate.