Adient Trim Ploiești a mărit salariile angajaților cu 14% în 2023 faţă de nivelurile avute în 2022

Angajații Adient Trim Ploiești au beneficiat de două creșteri salariale, în lunile ianuarie și mai, însumând o majorare totală de 14% faţă de nivelurile salariale avute de angajaţi în anul 2022.
Valorile primelor de Paşti, de vară şi de iarnă au fost majorate în 2023, valoarea nominală a tichetelor de masă a crescut la 30 de lei per salariat, mai spun oficialii firmei.

Angajaţii nou-veniţi în fabrica firmei din Ploieşti beneficiază o perioadă plătită de instruire din prima lună de lucru în fabrică. Ulterior, la pachetul format din salariu și tichete de masă se adaugă bonus de performanță, prime de vară și iarnă, de 8 Martie, Paști, loialitate și rezultate. Orele suplimentare se plătesc cu 200%, iar angajații beneficiază și de spor pentru orele de noapte și de weekend. Beneficiile personalizate includ transport gratuit pe cele peste 20 de rute ale companiei, acces la 500 de vouchere de vacanță (în valoare de 1.000 de lei) și cantină la sediul fabricii.

Adient este prezentă în România din anul 2000, are un număr total de peste 5.800 de angajați și deține cinci unități de producție: la Jimbolia (armături metalice și mecanisme), la Craiova (scaune auto pentru Ford), la Poiana Lacului (spumă poliuretanică), la Ploiești (tapițerii), la Pitești (tapițerii).

Adient (NYSE: ADNT) este lider global în scaune auto. Cu peste 70.000 de angajați în 30 de țări, Adient conduce peste 200 de unități de producție, asamblare la nivel mondial.