Angajaţii care se îmbolnăvesc în timpul concediului de odihnă au dreptul la o nouă vacanţă

Pentru majoritatea europenilor, aproape nimic nu este mai de preţ decât perioada de patru până la şase săptămâni de concediu de odihnă. Însă parcă această perioadă capătă o nouă importanţă după ce joi Curtea Europeană de Justiţie a decis că angajaţii care se îmbolnăvesc în timpul vacanţei au în mod legal dreptul să îşi ia o alta, scrie joi New York Times.
Economica.net - vin, 22 iun. 2012, 11:53
Angajaţii care se îmbolnăvesc în timpul concediului de odihnă au dreptul la o nouă vacanţă

‘Raţiunea concediului de odihnă plătit este de a-i permite angajatului să se odihnească şi să se bucure de o perioadă de relaxare’, a explicat Curtea Europeană de Justiţie, cu sediul la Bruxelles, într-un caz în care au fost implicaţi mai mulţi muncitori din Spania. ‘Scopul concediului medical este diferit, întrucât îi permite angajatului să îşi revină în urma unei boli ce l-a făcut inapt să muncească’.

În contextul în care o bună parte din Europa se confruntă cu recesiunea, guvernele se străduiesc să îşi reducă deficitele bugetare, iar oficialii încearcă să lupte împotriva ratei ridicate de şomaj. Şi, scrie NYT, această decizie vine ca o reamintire a cât de greu este să reformezi practici legale vechi, legate de locurile de muncă, ce îngreunează angajările în vederea relansării economiilor în dificultate.

Muncitorii spanioli au avut prima dată câştig de cauză într-o instanţă iberică, unde au argumentat că contractul colectiv de muncă face o distincţie între concediul de odihnă şi concediul medical, ce este recunoscută de legislaţia spaniolă. Asociaţia Naţională a Afacerilor de Largă Distribuţie – ANGED – a făcut apel la Curtea Supremă din Madrid, care a apelat la rândul său la Curtea Europeană de Justiţie pentru o decizie în vederea modului de aplicare a legislaţiei europene referitoare la perioadele de muncă.

Curtea de Justiţie a decis anterior că o persoană care se îmbolnăveşte înainte de a merge în vacanţă are dreptul să îşi reprogrameze vacanţa, iar joi a hotărât să extindă acest drept şi în perioada de vacanţă propriu-zisă. ‘Momentul în care incapacitatea temporară a apărut este irelevant’, potrivit verdictului, a cărui concluzie este valabilă pentru toate cele 27 de membre ale Uniunii Europene, notează NYT.

Te-ar mai putea interesa și
Cod galben de furtună în Oltenia şi Muntenia
Cod galben de furtună în Oltenia şi Muntenia
Administraţia Naţională de Meteorologie (ANM) a emis duminică o atenţionare cod galben de ploi abundente şi descărcări electrice valabilă pentru regiunile Oltenia şi Muntenia....
Londra, Washingtonul, Ottawa şi Tokyo interzic importurile de aur rusesc
Londra, Washingtonul, Ottawa şi Tokyo interzic importurile de aur rusesc
Marea Britanie, Statele Unite, Canada şi Japonia vor interzice importurile de aur rusesc în noile sancţiuni impuse ca ...
INS: Taxele, impozitele şi contribuţiile sociale au reprezentat 33, % din cheltuielile gospodăriilor în 2021
INS: Taxele, impozitele şi contribuţiile sociale au reprezentat 33, % din cheltuielile gospodăriilor în 2021
Impozitele asupra veniturilor, contribuţiile la bugetele de asigurări sociale, cotizaţiile şi alte impozite şi taxe, ...
Repornirea Unității 1 a centralei nucleare de la Cernavodă s-a amânat
Repornirea Unității 1 a centralei nucleare de la Cernavodă s-a amânat
Unitatea 1 a centralei nucleare de la Cernavodă, oprită programat acum aproape două luni, ar fi trebuit repornită vineri, ...