Anunţ de la Romsilva pentru angajaţii companiei

„Conducerea executivă a Regiei Naţionale a Pădurilor – Romsilva a acţionat cu celeritate în aplicarea măsurilor de conformitate stabilite de către Curtea de Conturi. Unele dintre acestea sunt implementate deja, altele au termen de implementare până la finele acestui an, respectiv finalul primului semestru al anului 2026. Precizăm că implementarea unor măsuri de conformitate dispuse de către Curtea de Conturi depinde de modificarea şi actualizarea unor acte normative în perioada următoare. Suma la care se face referire în raportul de audit de conformitate nr. 36270/21.05.2025 al Curţii de Conturi, respectiv 216,5 milioane lei, reprezintă suma brută acordată în anii 2021 şi 2022, în baza Contractului Colectiv de Muncă, celor peste 14.400 de angajaţi ai Romsilva. Valoarea medie individuală netă a acestora a fost de circa 4.300 lei/salariat/an. Premiile au fost acordate având în vedere rezultatele financiare excepţionale din anii 2021 şi 2022 ale Regiei Naţionale a Pădurilor – Romsilva, ca de exemplu o majorare a veniturilor cu 255 milioane lei şi cu 35,6% a profitului în anul 2021, precum şi o majorare a veniturilor cu peste 740 milioane lei şi a profitului brut cu 806% în anul 2022, faţă de bugetele anuale aprobate, acestea fiind acordate în conformitate cu prevederile Contractului Colectiv de Muncă”, se arată în comunicatul citat de Agerpres.

Potrivit sursei citate, Romsilva nu este finanţată de la bugetul de stat, ci este o Regie care se autofinanţează, obţinând venituri inclusiv din servicii silvice acordate proprietarilor privaţi de păduri şi activităţi conexe silviculturii.

„Precizăm că între anii 2019 şi 2023, Regia Naţională a Pădurilor – Romsilva a înregistrat un profit cumulat brut de 792,6 milioane lei, din acesta fiind vărsaţi la bugetul statului 716,7 milioane lei. În acelaşi timp, Regia Naţională a Pădurilor – Romsilva a degrevat bugetul de stat cu sume semnificative, prin finanţarea, din fondurile proprii, a activităţii de creştere şi ameliorare a cailor de rasă şi asigurarea administrării a 22 de parcuri naţionale şi naturale. Considerăm că fără implicarea activă şi dedicarea majorităţii salariaţilor, peste 14.400 de angajaţi, nu ar fi fost posibil ca Regia Naţională a Pădurilor – Romsilva să înregistreze rezultatele excepţionale, respectiv depăşirea tuturor indicatorilor”, menţionează Romsilva.

Reprezentanţi Regiei susţin că, la nivelul instituţiei, se realizează, anual, evaluarea performanţelor profesionale pentru fiecare angajat şi că, încă de anul trecut, echipa managerială a luat măsuri de reducere a cheltuielilor şi de eficientizare a activităţii.

Curtea de Conturi a României a anunţat, recent, că a aprobat sesizarea organelor de urmărire penală competente în cazul Romsilva după ce, în cadrul unei misiuni de audit, a descoperit mai multe nereguli, printre care plăţi necuvenite de peste 216 milioane de lei acordate salariaţilor şi subevaluarea patrimoniului regiei.

„La nivelul Romsilva au fost depăşite limitele bugetare pentru cheltuielile de natură salarială, prevăzute în bugetele aprobate pentru anii 2021 şi 2023. În perioada auditată au fost efectuate plăţi necuvenite în valoare de 216.569 mii lei, reprezentând drepturi salariale acordate tuturor angajaţilor, cu titlu de „alte premii decât cele ocazionale”, fără o fundamentare reală a performanţelor individuale. Astfel, premiile care, conform reglementărilor, ar fi trebuit acordate în funcţie de realizările personale au fost transformate în beneficii colective, fără a exista o evaluare documentată a contribuţiei fiecărui salariat la atingerea unor performanţe excepţionale”, se preciza într-un comunicat al instituţiei de audit, transmis AGERPRES, pe 17 iunie.

Totodată, au fost identificate erori în calculul şi plata drepturilor salariale, reprezentând ore suplimentare, spor pentru condiţii grele de muncă, spor de fidelitate, precum şi plata unei sume acordate în cadrul proiectului Programul Operaţional Infrastructură Mare peste nivelul negociat în contractul de muncă cu timp parţial.

În plus, la nivelul a trei direcţii silvice ale judeţelor Bihor, Călăraşi şi Vrancea, trei salariaţi au avut şi calitatea de asociaţi ai unor societăţi comerciale cu care Romsilva are relaţii contractuale, fapt ce contravine prevederilor Codului de conduită etică şi profesională a salariaţilor Romsilva, Contractului colectiv de muncă şi Codului Muncii.

Pe de altă parte, Curtea de Conturi recomandă RNP Romsilva evaluarea fondului forestier naţional în condiţiile în care, în urma misiunii de audit realizate începând din septembrie 2024, a constatat că o suprafaţă de peste 3,1 milioane de hectare nu este reflectată contabil, iar bunurile aferente acesteia sunt evidenţiate în inventar cu valoarea de zero lei.

În acelaşi timp, raportul de audit subliniază că, în perioada 2021-2023, implementarea prevederilor privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice a fost deficitară, atât la nivelul autorităţii publice tutelare – Ministerul Mediului, Apelor şi Pădurilor (MMAP), cât şi la nivelul regiei. Astfel, MMAP nu a nominalizat un Consiliu de administraţie permanent, cu un mandat de până la 4 ani, perpetuând numiri provizorii şi succesive, în ciuda finalizării procedurilor de selecţie, precizează instituţia de audit.

Raportul de audit de conformitate privind controlul situaţiei, evoluţiei şi modului de administrare a patrimoniului public şi privat al statului, precum şi legalitatea realizării veniturilor şi efectuării cheltuielilor la RNP Romsilva poate fi accesat pe pagina de internet a Curţii de Conturi.