Anunţ privind selecţia pentru ocuparea postului de administrator al societăţii Service Cons Prest S.R.L.

I. Procesul de selecţie cuprinde următoarele etape:

1. Depunerea candidaturilor – până cel târziu la data de 08.07.2022;

2. Evaluarea dosarelor de candidatură și elaborarea listei lungi în perioada 11-15.07.2022;

3. Evaluarea dosarelor candidaţilor aflaţi în lista lungă, elaborarea listei scurte, analiză contestații în perioada 16 – 25.07.2022;

4. Depunerea declaraţiei de intenţie de către candidaţii care au fost admişi pe lista scurtă – până cel târziu la data de 09.08.2022;

5. Selecția finală, pe bază de interviu, în data de 11-12.08.2022;

6. Întocmirea raportului final și înaintarea acestuia autorității publice tutelare – cel târziu până la data 19.08.2022.

II. Condiţiile generale şi specifice care trebuie îndeplinite de toţi candidaţii pentru postul de administrator:

a) au cetăţenia română sau cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene şi domiciliul în România;
b) cunosc bine limba română, scris şi vorbit;
c) au capacitate deplină de exerciţiu;
d) să fie absolvenți de studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă;
e) să fie apți/apte din punct de vedere medical și psihologic să ocupe postul de administrator, atestat, pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităților specializate acreditate în condițiile legii
f) nu au desfășurat activitate de poliție politică, astfel cum este definită prin lege;
g) nu au fost condamnați/condamnate definitiv printr-o hotărâre judecătorească pentru săvârșirea unei infracţiuni contra umanității, contra statului sau contra autorității, infracțiuni de corupție și de serviciu, infracțiuni contra înfăptuirii justiției, infracțiuni contra patrimoniului, pentru infracţiunile prevăzute de Legea nr. 129/2019 pentru prevenirea şi combaterea spălării banilor și finanțării terorismului, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative, cu modificările și completările ulterioare;
h) să nu fie administratori sau asociați/acționari la o societate care are același obiect principal de activitate ca și societatea Service Cons Prest S.R.L..

III. Criterii de selecție conform matricii administratorului

Selecția inițială și cea finală a candidaților, se va realiza pe baza unui punctaj acordat de comisia de selecție, pentru fiecare criteriu de evaluare aprobat în matricea profilului administratorului, după cum urmează:

A. Competențe:

– competențe specifice sectorului de activitate al societății;
– competențe profesionale de importanță strategică;
– competențe de guvernanță corporativă;
– competențe sociale și personale;
– experiență pe plan local și internațional;

B. Trăsături:
– reputație personală și profesională;
– integritate;
– independență;
– expunere politică;
– alinierea cu scrisoarea de așteptări.

C. Cerințe prescriptive și proscriptive

– număr de ani în care a ocupat o funcție de conducere într-o societate;
– domeniul și nivelul de studii
– a fost/nu a fost destituit dintr-o funcţie din cadrul unor instituții publice, a fost/nu a fost revocat din funcția de administrator al unei întreprinderi publice sau i-a/nu i-a încetat contractul individual de muncă din motive disciplinare, în ultimii 3 ani;
– înscrieri în cazierul judiciar;
– înscrieri în cazierul fiscal.

IV. Documentele obligatorii pe care trebuie să le conţină dosarul de candidatură:

a) Cerere de înscriere şi opis documente;
b) Curriculum vitae în format Europass, semnat şi datat;
c) Copii legalizate ale actelor de studii superioare finalizate cu diplomă de absolvire/licenţă sau însoțite de documentele originale care se certificată pentru conformitate cu originalul;
d) Copia actului de identitate în termenul de valabilitate, certificată pentru conformitate cu originalul;
e) Copia certificatului de căsătorie sau a altor acte, certificată pentru conformitate cu originalul, necesară doar în cazul în care numele care este menţionat în actele depuse este diferit de cel de pe actul de identitate;
f) Extras din REVISAL şi/sau copia carnetului de muncă sau adeverință eliberată de angajator pentru perioada lucrată, precum şi orice alte documente care atestă experienţa profesională;
g) Adeverinţă medicală din care să rezulte că este apt (ă) din punct de vedere medical și psihologic să ocupe postul de administrator, eliberată pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităților specializate acreditate în condițiile legii;
h) Cazier judiciar;
i) Cazier fiscal;
j) Declaraţie pe propria răspundere că:

– nu au desfășurat activitate de poliție politică, astfel cum este definită prin lege;
– nu este administrator sau asociat/acționar la o societate care are același obiect principal de activitate ca și societatea Service Cons Prest S.R.L;
– nu au fost condamnat(ă) definitiv printr-o hotărâre judecătorească pentru săvârșirea unei infracţiuni contra umanității, contra statului sau contra autorității, infracțiuni de corupție și de serviciu, infracțiuni contra înfăptuirii justiției, infracțiuni contra patrimoniului, pentru infracţiunile prevăzute de Legea nr. 129/2019 pentru prevenirea şi combaterea spălării banilor și finanțării terorismului, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative, cu modificările și completările ulterioare;
– nu a fost destituit dintr-o funcţie din cadrul unor instituții publice, nu a fost revocat (ă) din funcția de administrator al unei întreprinderi publice sau nu i-a fost încetat contractul individual de muncă din motive disciplinare, în ultimii 3 ani;
– deține/nu deține o funcție de conducere în structurile locale sau naționale ale unui partid politic.

k) Scrisoare/scrisori de recomandare;
l) Consimțământ cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal;
m) Orice alte documente considerate de candidat relevante în evaluarea criteriilor de selecție.

V. Modul de transmitere a dosarului de candidatură:

Documentele solicitate prin prezentul anunţ vor fi depuse/expediate personal/prin curier/poştă, în mod obligatoriu pe suport hârtie, cu confirmare de primire, în plic închis şi sigilat, pe care se va menţiona: „ Candidatură pentru postul de administrator al societăţii Service Cons Prest S.R.L./Nume şi prenume candidat”, până cel târziu în data de 08.07.2022, ora 13.30, la Registratura Consiliului Judeţean Timiș, B-dul. Revoluției din 1989, nr. 17, Timișoara, jud. Timiș.
Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul Consiliului Judeţean Timiș, camera 225, la nr. de telefon 0256 406419 sau pe adresa de mail [email protected], persoană de contact fiind dl. Alin-Andrei Gorșcovoz, consilier superior.

VI. ALTE INFORMAŢII

a) Comunicarea cu candidaţii
Pe întreg parcursul acestui proces de selecţie, comunicarea cu candidaţii se va face exclusiv prin email şi telefonic, fiind necesar ca adresa de e-mail şi numărul de telefon trecute în C.V. să fie corecte.
b) Protecţia datelor personale.

Acest proces de recrutare şi selecţie, descris în detaliu mai sus, se va desfăşura conform Regulamentului (UE) 2016/679 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal, in acest sens, sens în care toţi candidaţii îşi vor da acordul cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal.

Toate documentele care privesc procedura de selecție pot fi consultate/descărcate de la adresa www.cjtimis.ro/anunturi la secțiunea ”Anunțuri privind procedura de selecție a administratorului societății service Cons Prest SRL ”