ANUNŢ selecţie pentru ocuparea postului de DIRECTOR EXECUTIV la societatea Service Cons Prest S.R.L.

Procedura de selecție se derulează în conformitate cu dispozițiile Ordonanței de urgență a Guvernului României nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare, denumită în prezentul anunț OUG 109/2011 și a altor acte normative aplicabile.

I. Principalele etape ale procedurii de selecţie sunt următoarele:

1. Perioadă depunere dosare candidatură: 10.06 – 10.07.2025

2. Evaluare dosare candidaturi și comunicare rezultat: 11.07.2025

3. Data depunere contestații: 14.07.2025

4. Analiză contestații, stabilire și afișare/comunicare listă scurtă: 15.07.2025

5. Termen depunere declarație/scrisoare de intenție: cel târziu până la data de 17.07.2025

6. Data derulare interviu: 18.07.2025

7. Afișare/comunicare rezultat selecție : 18.07.2025

8. Data depunere contestații: 21.07.2025

9. Analiză contestații și afișare rezultat final: 22.07.2025

10. Intocmire raport comisie selecție: 23-24.07.2025

11. Dispoziție numire director și semnare contract de mandat: 25-31.07.2025

12. Data intrare în vigoare contract mandat: 01.08.2025

II. Nu pot participa la procedura de selecție, conform art. 4 din OUG 109/2011, următoarele persoane:

a) senatorii, deputaţii, membrii Guvernului;

b) prefecţii, subprefecţii, primarii şi viceprimarii;

c) persoanele care au auditat situaţiile financiare ale societăţii în cauză în oricare din ultimii 3 ani financiari anteriori nominalizării;

d) persoanele care, potrivit legii, sunt incapabile sau care au fost condamnate pentru infracţiuni contra patrimoniului prin nesocotirea încrederii, infracţiuni de corupţie, delapidare, infracţiuni de fals în înscrisuri, evaziune fiscală, infracţiuni prevăzute de Legea nr. 129/2019 pentru prevenirea şi combaterea spălării banilor şi finanţării terorismului, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative, cu modificările şi completările ulterioare;

e) persoanele care nu pot ocupa funcţia de administrator sau director, conform Legii nr. 31/1990, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

f) persoanele care au fost sancţionate de Banca Naţională a României, Autoritatea de Supraveghere Financiară, Comisia Naţională a Valorilor Mobiliare sau de către Comisia de Supraveghere a Asigurărilor şi care se regăsesc în registrele acestor instituţii.

III. Condiţiile generale minime care trebuie îndeplinite de candidatul pentru postul de director executiv:

a) are cetăţenie română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European, și are domiciliul sau reședința în România;

b) cunoaște limba română (scris şi vorbit);

c) are capacitate deplină de exerciţiu;

d) să fie apți/apte din punct de vedere medical și psihologic să ocupe postul de director executiv, atestat, pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităților specializate acreditate în condițiile legii;

e) nu a fost destituit dintr-o funcţie din cadrul unor instituții publice, nu a fost revocat din funcția de administrator/director al unei întreprinderi publice sau nu i-a încetat contractul individual de muncă din motive disciplinare, în ultimii 5 ani;

f) nu are înscrieri în cazierul judiciar și fiscal;

g) nu se află într-una din situațiile prevăzute la art. 88 din Lege nr. 161 din 19 aprilie 2003 privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnităţilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei, cu modificările și completările ulterioare

h) nu au fost condamnat (ă) definitiv printr-o hotărâre judecătorească pentru săvârșirea unei infracţiuni contra umanității, contra statului sau contra autorității, infracțiuni contra înfăptuirii justiției;

i) nu au desfășurat activitate de poliție politică, astfel cum este definită prin lege.

III. Condiţiile generale specifice care trebuie îndeplinite de candidatul pentru postul de director executiv:

a) să fie absolvent de studii superioare finalizate cel puțin cu diplomă de licenţă în domeniul ştiinţelor inginereşti, economice sau juridice;

b) experienţă relevantă, de minim 5 ani în management sau în funcţii de conducere exercitate la nivelul unor autorităţi publice ori în funcţii de administrator, respectiv de director, precum şi orice alte funcţii de conducere în cadrul întreprinderilor publice ori societăţilor din sectorul privat;

c) să nu fie administrator/director sau asociat/acționar majoritar la o societate care are același obiect principal de activitate ca și societatea Service Cons Prest S.R.L..

IV. Criterii de evaluare

Selecția candidaților, se va realiza pe baza unui punctaj acordat de comisia de selecție, pentru fiecare criteriu de evaluare, după cum urmează:

1. Competențe: 50 puncte

a) competențe specifice sectorului de activitate al societății: 15 pct.

b) competențe profesionale de importanță strategică: 10 pct.

c) competențe de guvernanță corporativă: 10 pct.

d) competențe sociale și personale: 5 pct.

e) experiență profesională pe plan local și internațional: 10 puncte

2.Trăsături: 20 puncte

a) reputație personală și profesională: 5 pct.

b) integritate: 5 pct.

c) independență: 5 pct.

d) abilități de comunicare interpersonală:5 pct.

3. Cerințe prescriptive și proscriptive: 10 puncte

a) număr de ani în care a ocupat o funcție de conducere într-o societate/instituție publică: 5 pct.

b) domeniul și nivelul de studii: 5 pct.

4. Scrisoare de intenție. 20 puncte

V. Documentele obligatorii pe care trebuie să le conţină dosarul de candidatură:

1. Cerere de depunere a candidaturii, însoțită de opisul documente din dosarul de candidatură;

2. Curriculum vitae, în format Europass, redactat în limba română, semnat şi datat;

3. Copii după următoarele documente:

a) act de identitate (B.I./C.I./Pașaport) în termenul de valabilitate, certificat pentru conformitate cu originalul;

b) certificat de căsătorie sau alte acte, certificat pentru conformitate cu originalul, necesare doar în cazul în care numele care este menţionat în actele depuse este diferit de cel de pe actul de identitate

c) acte/documente care atestă nivelul studiilor superioare finalizate cu diplomă de absolvire/licenţă certificate pentru conformitate cu originalul;

d) alte documente care să certifice efectuarea altor specializări/perfecționări;

e) documente care să ateste experiența profesională cerută (extras din REVISAL şi/sau copia carnetului de muncă sau adeverință eliberată de angajator pentru perioada lucrată etc.);

4. Adeverinţă medicală din care să rezulte că este apt(ă) din punct de vedere medical și psihologic să ocupe postul de administrator, eliberată pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităților specializate acreditate în condițiile legii- original;

5. Cazier judiciar- original;

6. Cazier fiscal- original;

7. Formulare descărcate de pe pagina de internet a societății, respectiv https://serviceconsprest.ro/cariere-anunturi-angajare/ secțiunea ”Formulare procedura de selecție a directorului executiv al societății Service Cons Prest SRL” de tip ”Declaraţie pe propria răspundere” că:

a) nu se încadrează în situațiile prevăzute la art. 4 din OUG 109/2011;

b) nu a fost destituit dintr-o funcţie din cadrul unor instituții publice, nu a fost revocat din funcția de administrator/director al unei întreprinderi publice sau nu i-a încetat contractul individual de muncă din motive disciplinare, în ultimii 5 ani;

c) nu au fost condamnat (ă) definitiv printr-o hotărâre judecătorească pentru săvârșirea unei infracţiuni contra umanității, contra statului sau contra autorității, infracțiuni contra înfăptuirii justiției;

d) să nu fie administrator/director sau asociat/acționar majoritar la o societate care are același obiect principal de activitate ca și societatea Service Cons Prest S.R.L.;

e) nu a desfășurat activitate de poliție politică, astfel cum este definită prin lege.

f) toate toate copiile după documentele depuse în dosarul de candidatură, din lista documentelor prevăzute la punctul 3 sunt conforme cu originalul;

8. Scrisoare/scrisori de recomandare-opțional;

9. Acord cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal în scopul exclusiv al procedurii de selecție;

10. Orice alte documente considerate de candidat relevante în evaluarea criteriilor de selecție.

VI. Modul de transmitere a dosarului de candidatură:

Documentele solicitate prin prezentul anunţ vor fi depuse/expediate personal/prin curier/poştă, în mod obligatoriu pe suport hârtie, cu confirmare de primire, în plic închis şi sigilat, pe care se va menţiona: „Candidatură pentru postul de DIRECTOR EXECUTIV al societăţii Service Cons Prest S.R.L./Nume şi prenume candidat”, până cel târziu în data de 10.07.2025, ora 16, la sediul societății din Bulevardul 3 August 1919, nr. 2, ap. 17, județul Timiș.

Informații suplimentare se pot obţine de la nr. de telefon 0751.166.494 sau pe adresa de mail juridic.comsprest@gmail.com, persoană de contact fiind dl. Bobu Ion.

VI. ALTE INFORMAŢII

1. Modificare calendar procedură

În cazul apariției unor situații deosebite, prin dispoziție a administratorului societății, termenele prevăzute la pct. 2-11 din capitolul I pot fi decalate, cu anunțarea în prealabil a tuturor candidaților.

2. Comunicarea cu candidaţii

Pe întreg parcursul acestui proces de selecţie, comunicarea cu candidaţii se va face exclusiv prin email şi telefonic, fiind necesar ca adresa de e-mail şi numărul de telefon trecute în C.V. să fie corecte.

3. Protecţia datelor personale

Acest proces de recrutare şi selecţie, descris în detaliu mai sus, se va desfăşura conform Regulamentului (UE) 2016/679 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal.

Toate documentele care privesc procedura de selecție pot fi consultate/descărcate de la adresa https://serviceconsprest.ro/cariere-anunturi-angajare/ la secțiunea ”Anunțuri privind procedura de selecție a directorului executiv al societății Service Cons Prest SRL”.