Tot mai multe companii angajează lucrători străini. „Dacă munca temporară devine continuă, dependentă și integrată pe termen lung, raportul de muncă poate fi reclasificat ca permanent, cu implicații semnificative: contribuții sociale recalibrate, drepturi salariale restante și sancțiuni din partea autorităților”, spune Georgiana Vlădescu este senior Associate la firma de avocatură de business PeliPartners.