BVB – Profitul operaţional a scăzut cu 41% în primul trimestru din 2025

Adaugă-ne ca sursă preferată

Potrivit raportului publicat miercuri, la nivel individual, BVB a afişat venituri operaţionale de 7,81 milioane de lei, în scădere cu 15% comparativ cu T1 2024, declin influenţat, în principal, de veniturile din tranzacţionare mai mici cu 26%, pe fondul unei activităţi de tranzacţionare pe piaţa principală de acţiuni sub nivelul anului precedent cu 32%, compensată parţial de veniturile din oferte care au crescut cu 68% datorită emisiunilor de titluri de stat de peste 3 ori mai mari faţă de T1 2024. Veniturile din tranzacţionare reprezintă 59% din veniturile operaţionale ale BVB.

Cheltuielile operaţionale înregistrate la nivel individual, în primul trimestru din 2025, sunt în valoare de 6,61 milioane lei, scădere de 7% faţă de perioada precedentă, care are la bază eforturile de reducere a costurilor, în contextul veniturilor din tranzacţionare la un nivel scăzut. Astfel, evoluţia cheltuielilor operaţionale este influenţată de: cheltuielile de personal în sumă de 3,6 milioane lei, creştere de 2% vs T1 2024, pe fondul numărului de angajaţi mai mare (+4 persoane), servicii prestate de terţi de 840.000 lei, scădere de 17%, pe fondul cheltuielilor cu evenimentele şi dezvoltare afacere la un nivel mai redus în perioada curentă, alte cheltuieli operaţionale, mai mici cu 15%, ca urmare a cheltuielilor de marketing şi promovare şi sponsorizări la un nivel mai redus, dar şi a unui efect de bază din înregistrarea in T1 2024 a ultimelor cheltuieli cu amortizare drepturi de utilizare şi utilităţi pentru sediul vechi, scrie Agerpres.

La nivel de grup, BVB a raportat pierderi operaţionale de 1,31 milioane lei, în primul trimestru al acestui an, faţă de un profit de 2,25 milioane de lei în T1 2024, pe fondul creşterii semnificative a cheltuielilor operationale ale CCP.RO (contrapartea centrală), potrivit raportului publicat miercuri.

Totodată, grupul a afişat pierderi nete de 1,19 milioane de lei.

Veniturile operationale consolidate realizate în trimestrul 1 din 2025 sunt în valoare de 16,53 milioane de lei, în scădere cu 4%, influenţată de evoluţia segmentului tranzacţionare şi acoperită, în mare parte, de creşterea de 8% a veniturilor segmentului post-tranzacţionare®istru.

Veniturile aferente segmentului post-tranzacţionare/decontare (DC) în T1 2025 au înregistrat un avans de 2% sau 134.000 lei, pe fondul veniturilor din admitere şi menţinere participanţi cu 15% mai mari, ca urmare a creşterii veniturilor din comisionul de menţinere a calităţii de participant – compenenta procentuală, care au acoperit scăderea de 31% a veniturilor din decontare pe fondul scăderii veniturilor din decontarea tranzacţiilor OTC.

Veniturile din decontarea operaţiunilor T2S (operaţiunile de decontare în euro a tranzacţiilor cu instrumente financiare denominate în euro, n.r.) au crescut cu aproximativ 93%, însă acestea deţin o pondere mică în totalul veniturilor operationale ale DC, respectiv 6%, precizează sursa citată. Acest segment reprezintă 67% din veniturile operaţionale ale DC (Depozitarul Central).

Veniturile aferente segmentului registru (DC) au crescut cu aproximativ 20% faţă de valoarea din primele trei luni ale anului trecut, influenţate de avansul veniturilor din operaţiuni prestate pentru emitenţii de instrumente financiare cu aproximativ 8%, impact al creşterii unor tarife, inclusiv a tarifului de menţinere pentru emitenţi, dar şi în urma unor operaţiuni de tip one-off. Acest segment reprezintă 33% din veniturile operaţionale ale DC.

Cheltuielile operaţionale consolidate efectuate în primul trimestru din 2025 au înregistrat o creştere de 19% faţă de T1 2024, până la valoarea de 17,84 milioane lei. Avansul cheltuielilor operaţionale a fost generat de creşterea cu 3,3 milioane lei a cheltuielilor operaţionale ale CCP.RO comparativ cu perioada precedentă, urmare a noilor cheltuieli efectuate în procesul de autorizare şi implementare a contrapărţii centrale locale, creşterea cheltuielilor de personal consolidate cu 8%, efect de bază al aplicării anuale a Politicii de remunerare şi retenţie personal aprobata la nivel de Grup, dar şi creşterii numărului de angajaţi pentru acoperirea necesarului de personal ( BVB şi CCP.RO).