Ca urmare a rezultatului din 2024, Renault va plăti dividende de 2,20 de euro per acțiune, în creștere cu 19%

Astăzi a avut loc Adunarea Generală a Acționarilor Renault Group. Toate rezoluțiile supuse votului acționarilor au fost adoptate. Această întâlnire le-a oferit lui Jean-Dominique Senard, președintele Consiliului de Administrație, și lui Luca de Meo, CEO Renault Group, ocazia de a reveni în fața acționarilor cu informații legate de bilanțul celor patru ani de derulare a planului Renaulution.

„Indiferent de evoluțiile internaționale, Renault Group trebuie să răspundă provocării unei transformări profunde, cu o viziune pe termen lung. Transformarea va fi durabilă deoarece plasează în centrul său angajații și părțile interesate, în jurul pârghiilor de distribuire a valorii, de responsabilizare, dar și de formare. Responsabilizarea și distribuirea valorii – acestea sunt două priorități asupra cărora vom continua să fim atât angajați, cât și vigilenți, alături de Consiliul de Administrație reînnoit”, a declarat Jean Dominique Senard, președintele Consiliului de Administrație Renault Group.

Totodată, Luca de Meo, CEO Renault Group, menționat că „transformarea Renault Group este o sursă de mândrie uriașă. Într-o perioadă excepțional de dificilă am adus grupul la cel mai bun nivel pe care l-a atins vreodată. Acest lucru se reflectă în gama noastră reînnoită – cea mai bună din ultimele trei decenii – și în rezultatele noastre excelente. Luptăm în fiecare zi pentru a face din Renault Group nu o companie mare, ci cea mai bună companie”.

Conform Renault, 12.212 acționari, reprezentând 213.891.381 acțiuni și 307.753.860 drepturi de vot, au participat la Adunarea Generală, votând de la distanță, oferind procură președintelui sau unui terț, sau asistând la reuniune. Cvorumul a fost stabilit la 74,04%. În cadrul acestei Adunări Generale, toate rezoluțiile supuse votului acționarilor au fost adoptate.

În cadrul Adunării Generale a fost aprobată plata unui dividend de 2,20 Euro per acțiune, în creștere cu 19% față de anul precedent. Rata de distribuție se ridică la 21,5 %.

Un rol esențial în obținerea unor rezultate „istorice” pentru grup l-a avut planul strategic Renaulution. Astfel, de la începutul acestuia, salariaților le-au fost repartizați peste 2,3 miliarde de euro. Această remunerație include măsuri precum bonusuri bazate pe performanța companiei, planul de acționariat salarial și suplimentele de contribuție la angajare.

Renault Group a lansat un plan de acționariat pentru angajați unic în industrie pentru a asocia toți colaboratorii săi la performanța viitoare a companiei. Din 2022, planul de acționariat Renaulution Shareplan, implementat în aproape 30 de țări, a permis ca peste 90% dintre angajații grupului să devină acționari. În doar trei ani, ponderea capitalului deținut de angajați a crescut de la 3,6% la 5,63%. După succesul operațiunilor anterioare, Renault Group își reînnoiește în 2025 planul de acționariat pentru angajați pentru al patrulea an consecutiv.

Angajații Renault Group vor beneficia și de OneHealth, un program complet de sănătate și bunăstare care vizează garantarea accesului echitabil la îngrijiri de calitate. Implementarea este în curs de desfășurare în toate țările în care grupul este prezent, cu obiectivul de a atinge o acoperire de 100% până în iunie 2025. OneHealth oferă un parcurs de îngrijire global, cu evaluări gratuite, organizate și acoperite integral de companie, o rețea de profesioniști în sănătatea muncii aproape de locul de muncă, consultații de la distanță și consiliere, asistență psihologică 24/24, 7/7 etc.

Citește și:
– Încă 11.300 de angajați români ai grupului francez au devenit acționari Renault
– Grupul Renault își finanțează din nou, parțial, activitatea prin vânzarea de acțiuni către angajați. Inclusiv în România