Care sunt ţările cu cele mai bune sisteme de pensii – Marsh CFA Institute Global Pension Index 2026

„Oamenii trăiesc mai mult, piaţa muncii se schimbă, iar presiunile asupra sistemelor de venituri la pensionare sunt în creştere. Prin urmare, întrebarea nu mai este dacă sistemele de pensii trebuie să evolueze, ci cât de repede şi cât de eficient pot face acest lucru”, subliniază autorii raportului în prefaţa documentului citat de Agerpres.

Potrivit unui comunicat al CFA România, şase sisteme de pensii au obţinut calificativul A în ediţia din 2026, respectiv cele din Ţările de Jos, Danemarca, Islanda, Singapore, Israel şi Australia. Acest calificativ este acordat sistemelor care oferă beneficii adecvate, sunt sustenabile şi prezintă un nivel ridicat de integritate.

Scorul mediu general al celor 55 de sisteme analizate, care acoperă aproximativ 66% din populaţia lumii, este de 65,3 puncte, rezultatele evidenţiind diferenţe între ţări în ceea ce priveşte structura şi performanţa sistemelor de pensii.

Raportul evaluează sistemele de venituri la pensionare pe baza a trei componente: adecvarea, cu o pondere de 40% în scorul general, sustenabilitatea, cu 35%, şi integritatea, cu 25%.

A

OLANDA (Ţările de Jos), Danemarca, Islanda, Singapore, Israel, Australia.

B+

Chile, Suedia, Finlanda, Norvegia.

B

Elveţia, Arabia Saudită, Kuweit, Marea Britanie, Noua Zeelandă, Mexic, Hong Kong, Canada, Franţa, Emiratele Arabe Unite (EAU), Oman, Uruguay, Irlanda, Belgia, Germania, Portugalia, Croaţia, Qatar.

C+

Kazahstan, Spania, Columbia, Panama, SUA, Republica Dominicană, Malaiezia, China.

C

Taiwan, Polonia, Japonia, Namibia, Italia, Brazilia, Botswana, Austria, Coreea de Sud, Peru, Vietnam, Kenya, Thailanda, Indonezia, Africa de Sud.

D

Filipine, India, Turcia, Argentina.

Vezi raportul complet Marsh CFA Institute Global Pension Index aici.

Componenta privind adecvarea analizează nivelul beneficiilor, structura sistemului de pensii, economiile şi sprijinul oferit de stat, în timp ce sustenabilitatea ia în considerare gradul de acoperire, activele, factorii demografici, cheltuielile publice, datoria publică şi creşterea economică. Integritatea este evaluată în funcţie de reglementare, guvernanţă, protecţia beneficiarilor, comunicare şi costurile de funcţionare.

Ediţia din acest an include şi un capitol special dedicat impactului îmbătrânirii populaţiei asupra sistemelor de pensii, în contextul scăderii natalităţii şi al creşterii speranţei de viaţă, fenomene care influenţează perspectivele de creştere economică şi finanţarea pensiilor.

Printre direcţiile de reformă analizate se numără extinderea participării la sistemele private de pensii, reducerea retragerilor premature din economiile destinate pensionării, îmbunătăţirea guvernanţei şi transparenţei planurilor private, precum şi ajustarea vârstei de pensionare în raport cu evoluţia speranţei de viaţă ajustate în funcţie de starea de sănătate.

De asemenea, raportul examinează măsuri pentru încurajarea participării persoanelor în vârstă pe piaţa muncii şi stimularea economisirii private, în vederea îmbunătăţirii veniturilor la pensionare pe termen lung.

„Marsh CFA Institute Global Pension Index” este un raport internaţional care compară sistemele de venituri la pensionare în funcţie de adecvare, sustenabilitate şi integritate. Ediţia din 2026 analizează 55 de sisteme de pensii din ţări şi teritorii reprezentând aproximativ două treimi din populaţia mondială.

Documentul Marsh CFA Institute Global Pension Index 2026 poate fi descărcat de mai jos.

Marsh CFA Institute Global Pension Index 2026 document