Ce spune Orange despre programul de reducere a forței de muncă din România
:format(jpg):quality(80)/https://www.economica.net/wp-content/uploads/2026/09/orange-700x420.jpg)
”Orange Romania a anunțat un program de plecări voluntare în rândul angajaților, prin acordul părților.
În contextul transformărilor din piața telecomunicațiilor, ne adaptăm permanent modul de organizare și operațiunile, pentru a ne menține competitivitatea și capacitatea de a investi în servicii și în experiența oferită clienților.
Nu este o decizie pe care compania o ia cu ușurință și ne dorim să oferim variante avantajoase celor care aleg să participe în acest program. Anunțul a fost făcut în avans, iar condițiile și beneficiile oferite fiecărei persoane în parte depind de situația specifică fiecărui angajat.
Acordăm prioritate dialogului direct cu angajații și comunicării transparente a tuturor informațiilor relevante în cadrul companiei”, au transmis reprezentanții Orange România la solicitarea Economica.net.
Potrivit unor informații publicate de către consultantul Doru Șupeală care cita o sursă din cadrul Orange Romania, CEO-ul companiei, Julien Ducarroz, a transmis un e-mail intern către toți angajații, în care se anunță măsuri administrative suplimentare „mult mai rigide și poate chiar neatractive” dacă aceste măsuri voluntare nu vor avea rezultatele așteptate.
Potrivit ultimelor date disponibile în platforma Termene, aferente anului 2025, Orange România are în prezent circa 3.931 de angajați, cu 3% mai puțini față de 2024.
În primele șase luni din 2026, Orange Romania a realizat o cifră de afaceri consolidată de 690 milioane de euro, o ușoară creștere față de aceeași perioadă a anului precedent.
Orange oferă servicii mobile pentru 9 milioane de clienți, internet fix în bandă largă pentru peste 1 milion de clienți și servicii de televiziune prin cablu și satelit tot pentru aproximativ 1 milion de clienți.
Compania a anunțat investiții de peste 200 milioane de euro în 2026, atât în rețelele fixe, cât și cele mobile.