Este vorba despre Compania Municipală Energetica Servicii, Compania Municipală Parking, Trustul de Clădiri Metropolitane, Compania Municipală Eco Igienizare, Compania Municipală Managementul Traficului, societatea Centru de Sănătate STB, societatea Service Ciclop, Compania Municipală Iluminat Public, scrie Agerpres.
Proiectele prevăd actualizarea planurilor de selecţie, aprobarea comisiilor care vor selecta candidaţii şi a regulamentului după care vor funcţiona acestea.
La şedinţa CGMB a luat parte şi preşedinta Agenţiei pentru Monitorizarea şi Evaluarea Performanţelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP), Anişoara Ulceluşe, care a atras atenţia că în cazul celor opt companii municipale este vorba despre 50 de locuri definitive în Consiliile de administraţie.
„Aceste selecţii au presupus până acum luni întregi de muncă, în primul rând din partea Direcţiei de guvernanţă corporativă, care a lucrat în partea documentară şi administrativă atât cu companiile municipale, cât şi cu AMEPIP pentru a definitiva documentele pregătite pentru a începe selecţia”, a precizat ea.
Potrivit primarului general al Capitalei, Ciprian Ciucu, companiile municipale au nevoie de Consilii de administraţie selectate conform OUG 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice. El a adăugat că procesul a început în urmă cu aproximativ trei ani şi şi-a exprimat speranţa ca procedura de selecţie să fie finalizată în următoarele trei luni.
Ciucu a subliniat necesitatea unor profesionişti în conducerea companiilor municipale, selectaţi în mod transparent.
„Acest proces, la care Direcţia de Guvernanţă Corporativă, pe care vreau să o felicit, a muncit foarte mult în ultimele trei luni, este un proces cât se poate de transparent, cât se poate de clar organizat. L-am făcut permanent sub coordonarea şi în bună colaborare cu AMEPIP”, a spus el.
Primarul general a remarcat că o mare parte dintre companiile municipale se află deja în lichidare, dar a subliniat faptul că nu pot fi închise brusc societăţile care furnizează servicii de utilitate publică. Astfel de hotărâri pot fi luate doar în urma unor studii de oportunitate, a evidenţiat el.
„Cele mai multe dintre ele au fost deja sau sunt în lichidare. Durează foarte, foarte mult acest proces şi nu îmi explic de ce. Dar aşa este în România. Sunt decizii care nu ţin de noi, ţin de justiţie. Durează la nesfârşit, se pare. Asta este viaţa. Cele care sunt de utilităţi publice nu le putem închide. Nu putem închide mâine Compania de Iluminat. E nevoie de un studiu de oportunitate care să fie temeinic făcut şi care să arate că e mai bine pentru oraş, mai eficient economic să îl atribui unei companii de pe piaţă”, a transmis Ciprian Ciucu.
Conform referatului de aprobare, a avut deja loc procedura de achiziţie publică a serviciilor unui expert independent, care participă la selecţia membrilor Consiliilor de administraţie. Procedura a fost finalizată la data de 15 iulie, prin desemnarea societăţii ARC CONSULTING SRL.
Prin dispoziţii ale primarului general din data 31 iulie s-au constituit comisiile de selecţie şi nominalizare a membrilor CA.
Totodată, au fost actualizate scrisorile de aşteptări care stabilesc obiectivele pe care trebuie să le îndeplinească organele de administrare şi conducere ale societăţilor.
Conform regulamentului întocmit de Direcţia Guvernanţă Corporativă, în temeiul articolului 29 din OUG 109/2011: membrii CA sunt desemnaţi de Adunarea generală a acţionarilor, la propunerea comisiei de selecţie şi nominalizare (…) care înaintează autorităţii publice tutelare (…) o listă scurtă pentru fiecare post de administrator al întreprinderii publice, pe baza criteriilor de selecţie comunicate public, prin anunţ, în ordinea clasamentului candidaţilor pentru postul respectiv.
Orice candidat nemulţumit de rezultatul procedurii de selecţie poate contesta în termen de două zile lucrătoare rezultatul, iar autoritatea publică tutelară este obligată să soluţioneze contestaţia în termen de două zile.