Decizia CA vine în urma retragerii din activitate a lui Petru Ștefănuț incepand cu data de 15 mai 2025 și a modificării actului constitutiv al societății privind structura de conducere aprobata în Adunarea Generală Extraordinară a Acționarilor din 30.04.2025.
Ion Stanciu este economisit și are 63 de ani. El ocupă în prezent funcțiile de director general adjunct și de director operațional în cadrul TTS. Stanciu a absolvîi în anul 1986 Facultatea de Comerț din cadrul Academiei de Studii Economice din București. El este angajat al TT încă de la înființarea societății în 1997.
Miruna-Elena Mihăilescu (46 ani, economist) este în prezent Senior Sales Manager în cadrul Departamentului Expeditii Produse Minerale al TTS. Absolventă a Facultății de Business și Turism din cadrul Academiei de Studii Economice din București în 2015 și a Facultății de Psihologie din cadrul Universității Titu Maiorescu din Bucuresti în anul 2003, s-a alăturat echipei TTS in anul 2013, perioadă în care a coordonat derularea contractelor de expediție și servicii logistice și a coordonat implementarea și derularea proiectului de modernizare a portului Giurgiu cofinanțat prin fonduri europene.
Daniel Ștefan Jancovschi (57 ani, economist) ocupă din 2006 funcția de director al Departamentului Expeditii Produse Minerale al TTS. Absolvent în anul 1995 al Facultății de Management din cadrul Academiei de Studii Economice din București, el face parte din echipa TTS încă de la înființarea societății în 1997.
Potrivit companiei, prin largirea echipei de conducere, echipă din care face parte și Nicoleta Florescu în calitate de director financiar, Consiliul de Administratie al TTS urmărește intensificarea eforturilor îndreptate către atingerea obiectivului strategic de a dezvolta un hub operațional în Constanța, ce va avea o contribuție cheie la consolidarea poziției firmei pe piețele în care este activă.
Actualul director general va rămâne alături de Grupul TTS preluând după data de 15 mai 2025 rolul de consilier al directorului general, asigurând astfel continuitatea în conducerea companie.