Companiile care excelează la capitolul inovare tehnologică îşi dublează veniturile – studiu

Noul studiu Accenture, intitulat „Full Value. Full Stop. How to scale innovation and achieve full value with Future Systems”, analizează indicatorii de performanță ai peste 8.300 organizaţii din 20 de industrii din 22 de țări, pentru perioada 2015 – 2023 (prognoză). Studiul clasifică companiile pe trei dimensiuni importante: adoptarea tehnologiei, profunzimea adoptării tehnologiei și pregătirea organizațională și culturală. Prin alocarea unui scor pentru fiecare dintre acești factori-cheie, studiul a identificat companiile „Lideri” (top 10%) și „Laggards” (ultimele 25% – cei care adoptă foarte greu noile tehnologii).

Astfel, „Liderii” au o mentalitate și o abordare distincte în ceea ce privește adoptarea tehnologiei – la nivelul întregii companii – precum şi referitor la transformarea organizațională, deseori în contrast puternic cu „Laggards”. Concret, liderii:

Adoptă tehnologii rapide și flexibile: 98% dintre „Lideri” adoptă tehnologii puternice, precum AI, față de doar 42% dintre „Laggards”. Liderii folosesc, de asemenea, soluții care permit date, infrastructură și aplicații decuplate. Spre exemplu, rata de adopție de către „Lideri” a unor tehnologii precum DevSecOps, microservicii și aplicații o depășește semnificativ pe cea a „Laggards” – 97% față de 30%.

Integrează cloud computing: „Liderii” au un avans considerabil când vine vorba de adoptarea tehnologiilor cloud ca modalitate de a folosi eficient alte tehnologii, inclusiv AI și analytics. Un procent covârșitor de 95% dintre lideri consideră cloud-ul ca un catalizator al inovației, comparativ cu doar 30% din Laggards.

Tratează datele ca un activ corporativ: 90% dintre „Lideri” iau măsuri pentru a asigura calitatea datelor decât să se bazeze pe date neverificate sau potenţial eronate. O consecinţă a acestui lucru este că 94% dintre „Lideri” au încredere că datele lor sunt suficient de fiabile pentru a produce schimbare în business, în comparație cu doar 64% din „Laggards”.

Gestionează investițiile în tehnologie din companie: „Liderii” realizează o mai bună aliniere a afacerilor prin înlăturarea eficientă a barierelor dintre IT și alte departamente.

Perfecționează talentul: „Liderii” folosesc învățarea experiențială la o rată de aproape trei ori mai mare decât „Laggards” – 73% față de 24%. Tehnologia AI și analizele avansate în domenii precum învățarea personalizată, anticiparea nevoilor în materie de competențe a angajaților și alinierea cerințelor în ceea ce privește abilitățile angajaților cu modulele de instruire sunt utilizate de 87% dintre „Lideri” și doar de 35% dintre „Laggards”.

„Executivii din ziua de azi investesc sume enorme în noile tehnologii, dar nu toate companiile realizează beneficiile inovației ca urmare a acestor investiții”, a declarat Bhaskar Ghosh, directorul executiv al grupului Accenture Technology Services. „Concurând în economia post-digitală de azi, bazată pe date, organizațiile trebuie să aibă o strategie calibrată cu atenție spre adoptarea tehnologiei și o viziune clară despre cum ar trebui să arate sistemele viitoare ale companiilor lor. Studiul nostru dezvăluie că cele mai importante companii din lume investesc în sisteme fără limite, adaptabile și radical umane, pentru a maximiza inovația, performanța și valoarea afacerilor.”