CSDR solicită modificarea, în regim de urgenţă, a legislaţiei muncii

‘Din cauza întârzierii amendării Codului Muncii şi a Legii nr. 62/2011, angajaţii sunt menţinuţi în continuare într-o stare de sclavie, iar dialogul social lipseşte cu desăvârşire. Modificările aduse Codului Muncii în 2011, prin asumarea răspunderii de către Guvernul Boc, nu au adus beneficii nici angajatului, nici angajatorului, au prejudiciat economia naţională, punând în pericol pacea socială. Din acest motiv, se impune amendarea legislaţiei care reglementează raporturile de muncă, într-un echilibru din care vor avea de câştigat nu numai actorii sociali, ci întreaga populaţie a ţării’, se menţionează în comunicat.

CSDR doreşte, totodată, înfiinţarea – ca instituţii independente – a Tribunalelor Muncii, deoarece actualele complete de judecată specializate în acest domeniu sunt copleşite de mulţimea proceselor aflate pe rol.

‘Este necesară înfiinţarea unui Minister al Dialogului Social, care să aibă în competenţă parteneriatul social, Inspecţia Muncii, riscurile profesionale, normarea muncii, toate atât de necesare unui stat democratic de drept’, se mai spune în comunicat.