Cum poate afecta discriminarea piața forței de muncă din România. Alina Stepan, Ipsos: Vom avea mari probleme pe viitor, apropo de taxarea muncii

Adaugă-ne ca sursă preferată

Tânăr versus bătrân, bogat versus sărac, imigranți versus indigeni, guvernanți versus populația țării. „Parcă toată lumea este împotriva tututor”, este de părere Alina Stepan, CEO al companiei de cercetare Ipsos, ca una dintre concluziile studiului Global Trends realizat în 2024 în 50 de țări.

Și, referindu-se la efectele percepțiilor asupra afacerilor, managerul spune că „un alt lucru cu care se confruntă România este discriminarea”. Potrivit studiului Ipsos, 35% dintre români față de 31% media globală spun că sunt adesea discriminați din cauza vârstei. În Olanda, în schimb, procentul celor care sunt discriminați în funcție de vârstă este de 13%,iar  în Franța de 17%.

„Noi am întrebat despre mai multe aspecte. Discriminarea în funcție de vârstă, discriminarea în funcție de orientarea sexuală, discriminarea în funcție de etnie. În afară de vârstă, procentele sunt în jur de 20%. La discriminarea în funcție de vârstă avem 35%, procent care, deși nu este mult diferit față de media globală (de 31% n.red.), este un procent mare. Uneori și tinerii pot fi discriminati, numai că nu este cazul nostru. Această piramidă (a populației n.red.) ne va pune mari probleme pe viitor, apropo de taxarea muncii”, a explicat Alina Stepan care a vorbit și în contextul  intrării României în Spațiul Schengen, eveniment care ar putea avea ca efect reducerea forței de muncă străine disponibile.

„Toți imigranții pe care îi primim și de ale căror servicii ne folosim, dar pe care îi criticăm și îi discriminim, posibil să se ducă în alte țări, iar noi continuăm să discriminăm persoane cu experiență alergând după himere, persoane (mai tinere n.red.) care nu mai au neapărat aceleași valori ale muncii, sau dacă au, au valori diferite. Discriminăm astfel o categorie care este și mai mândră de țara ei și care are o altă etică a muncii. Rămâne de văzut care este provocarea pentru departamentele de resurse umane în momentul acesta”, mai explică Stepan.

Grupul internaţional de origine franceză Ipsos reprezintă una dintre cele mai mari companii în domeniul cercetării de piaţă, este listat la Bursa din Paris, are aproape 20.000 de angajaţi şi este prezent în 90 de ţări. Ipsos este cel mai mare grup de cercetare prezent în România, cu peste 1.000 de angajaţi.