Daniel Băluță: Mi se pare esenţial să acţionăm asupra anvelopei salariale. Putem discuta de reduceri salariale, de o reducere a personalului sau de o versiune hibridă

„Mi se pare esenţial să acţionăm asupra anvelopei salariale, pentru că asta permite mai multe tipuri de măsuri ordonatorilor de credite. Pentru unele tronsoane putem discuta de reduceri salariale ale membrilor unui UAT şi, pe de altă parte, de o reducere a personalului sau de o versiune hibridă. De ce este mai bună această variantă? Pentru că permite primarilor să îşi organizeze Primăria astfel încât să continue să funcţioneze. O tăiere fără a ţine cont de particularităţile pe care fiecare primărie le are ar însemna o perturbare administrative la nivelul întregii ţării”, a declarat Daniel Băluţă sâmbătă, în cadrul unei conferinţe de presă pe care a susţinut-o împreună cu primarul general al Capitalei, Stelian Bujduveanu.

Primarul Sectorului 4 a explicat că obiectivul principal este reducerea cheltuielilor, dar cu păstrarea funcţionalităţii instituţiilor de stat.

„Scopul pe care îl avem este acela de a reduce cu un anumit procent cheltuielile, adică de a avea o anumită sumă de bani. Această sumă poate fi atinsă prin două modalităţi. Şi anume, fie prin reduceri salariale, fie prin reduceri de personal sau, în unele situaţii, de a aplica o formulă mixtă, astfel încât funcţionalitatea pe care o primărie o are să se şi menţină”, a precizat Băluţă.

La rândul său, primarul general al Capitalei, Stelian Bujduveanu, a reamintit că prima mare reorganizare la nivelul instituţiei pe care o conduce a fost făcută în 2019.

„Astăzi, (…) noi lucrăm la o organigramă nouă care (…) are legătura cu o funcţionalitate mai bună a Primăriei. Dar în ambele scenarii, şi dacă aş aplica 45% sau aş diminua cu 10% fond de salarii, în cazul Primăriei Capitalei este fix aceeaşi reducere. Vorbim în realitate de o reducere de 10% din personalul ocupat, dacă s-ar aplica procentul de 45%, sau în caz în care s-ar diminua fondul de salarii tot 10% ar însemna din fondul de salarii”, a declarat Bujduveanu.

El a subliniat că în ambele situaţii „la Primăria Capitalei se întâmplă acelaşi lucru”.

„Pentru că noi avem foarte multe posturi ocupate, conform grilei şi posturilor disponibile. Vă uitaţi la 4.300 de posturi disponibile, până la 2008 ocupate efectiv. Dacă aplicăm 45% la cifra mare de 4300, efectul este tot de 10% din reducerea fondului de salarii. Deci în ambele situaţii, pentru Primăria Capitalei se întâmplă acelaşi lucru. Nu ne afectează niciuna dintre decizii, dar vă spun foarte clar că reorganizarea pe care o va face Primăria municipiului Bucureşti va fi mult mai mare şi mult mai amplă decât acest pachet administrativ 2, pentru că ne uităm la o reaşezare a primăriei pe serviciile publice pe care le oferim”, a explicat Bujduveanu.

La rândul său, Daniel Băluţă a făcut o analiză comparată prin intermediul căreia a atras atenţia asupra diferenţelor mari dintre cheltuielile primăriilor.

„În general, când doriţi să studiaţi lucrul acesta, cât la sută din cotele pe care primăriile le plătesc lunar, luaţi o situaţie x, cât la sută din cote reprezintă salariile. Şi veţi vedea că la valori similare, de exemplu, la 100 de lei anvelopă salarială, o primărie cheltuieşte pentru salarii 17 lei, alta poate să cheltuiască 60 de lei. Aici sunt anomaliile pe care guvernul doreşte să le rezolve. Asta este cea mai gravă problemă pe care administraţia locală o are. Aici trebuie să găsite modalităţile în care anvelopa salarială raportată ca procent din cotele defalcate pe care le primim lunar să aibă o valoare rezonabilă. Din punctul meu, nu trebuie să fie mai mare de 25-30%, pentru că, repet, sunt foarte multe primării şi aţi văzut, inclusiv prim-ministrul a spus că sunt primării care nu reuşesc să-şi acopere deloc salariile”, a explicat Băluţă.

Sursa foto: RomaniaTv.net